23 декабря Российская трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений (РТК) утвердила Единые рекомендации по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений на 2017 год.

        Единые рекомендации на 2017 год подготовлены Межведомственной рабочей группой, сформированной РТК на основе предложений сторон социального партнерства (в составе группы - представитель РПРК, Цыганова С. Н.).

        При подготовке документа за основу были взяты Единые рекомендации на 2016 год.                

        Наиболее существенные изменения касаются условий оплаты труда руководителей учреждений, их заместителей и главных бухгалтеров, что связано с установлением предельного уровня соотношения размеров среднемесячной заработной платы руководства и работников учреждений.

        В Единые рекомендации внесены также редакционные уточнения и дополнения, подготовленные сторонами социального партнерства на основе правоприменительной практики.

        Помимо общих для всех учреждений Единые рекомендации на 2017 год содержат отраслевые разделы - по здравоохранению, образованию и культуре.

        В них предусматриваются в том числе рекомендации по структуре заработной платы.

        В сфере культуры рекомендуется (без учета выплат компенсационного характера за работу в местностях с особыми климатическими условиями) направлять не менее 50-55 % на выплаты по окладам, 10-15 % - на выплаты компенсационного характера, оставшуюся часть - на выплаты стимулирующего характера.

        Полностью текст документа размещен в разделе «Документы. Нормативно-правовые акты».  

• < Назад
• Вперёд >