Новости
Подписано областное трехстороннее соглашение между региональным правительством, профсоюзами и работодателями
4 октября в здании Правительства области было подписано областное трехстороннее соглашение, которое будет определять социально-трудовые и связанные с ними экономические отношения в Саратовском регионе на 2025-2027 годы.
Соглашение было подписано на заседании трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, посвященном Всемирному Дню действий «За достойный труд!», который в нашей стране проходит под девизом профсоюзов «Достойный труд - основа благополучия семьи!». Участие в заседании комиссии приняла председатель Саратовской областной организации Общероссийского профсоюза работников культуры Вера Дмитриева.
Со стороны Правительства соглашение подписал Губернатор Роман Бусаргин, свои подписи под документом поставили председатель Федерации профсоюзных организаций области Михаил Ткаченко и председатель Союза товаропроизводителей и работодателей региона Максим Шихалов. Кроме этого было подписано еще и соглашение о минимальной заработной плате в Саратовской области, которая с 1 января 2025 года установлена в размере 23 тыс. рублей, что на 2,5% превышает федеральный МРОТ.
В своем выступлении Губернатор кратко проинформировал об основных итогах исполнения предыдущего соглашения на 2022-2024 годы:
– Если в 2021 году рост реальной заработной платы в регионе составил один процент, то в 2023 году она увеличилась на 10,6. За семь месяцев текущего года зарплата уже выросла на 8,8 процентов. Кроме этого, благодаря совместной работе нам удалось свести уровень безработицы в регионе к рекордному минимуму.
Далее Роман Бусаргин напомнил, что 2024 год объявлен Президентом Владимиром Путиным Годом семьи, а Всемирный День действий 7 октября будет проходить под девизом «Достойный труд – основа благополучия семьи!». В этом плане Губернатор обратил внимание на такой важный пункт в подписанном соглашении, как меры поддержки семей с детьми, а также участников специальной военной операции и их семей.
Более развернутую картину по результатам исполнения предыдущего трехстороннего соглашения дал заместитель Председателя Правительства области Сергей Егоров:
– Рост оплаты труда, реализация дополнительных мер социальной поддержки малоимущих категорий граждан (выплаты семьям с детьми, социальный контракт) способствовали снижению уровня бедности в области. Доля населения с доходами ниже границы бедности сократилась с 14,4 процентов в 2021 до 12,5 процентов в 2023 году.
– Одним из центральных аспектов соцпартнерства всегда были и будут безопасные и здоровые условия труда работников, – продолжил Сергей Игоревич. – По итогам прошлого года уровень производственного травматизма в регионе - на 17 процентов ниже, чем в целом по России и на 15 – ниже, чем в среднем по ПФО.
Председатель Федерации профсоюзных организаций области Михаил Ткаченко напомнил в своем выступлении о прошедшей совсем недавно Спартакиаде трудящихся области:
– Сомнений ведь поначалу хватало, но результат очевиден – 22 предприятия области собрали на стадионе «Локомотив» около 500 работников и провели прекрасное спортивное мероприятие. Это доказывает, что вместе мы – правительство, профсоюзы, работодатели, объединившись, способны осуществлять масштабные проекты.
- Перед нами сейчас также стоят серьезные задачи, – продолжил Михаил Викторович, – например, по росту зарплаты. Да, область сейчас идет по этому показателю с опережающими темпами, чем в целом по стране. Но Президент России Владимир Путин подписал указ о величине МРОТ к 2030 году – 35 тысяч рублей! Это значит, минимальная зарплата в регионе должна расти на 2-3 тысячи в год. Не сомневаюсь, эта цель будет достигнута, но ускоряться для этого надо уже сейчас. Точно так же и по охране труда. Ситуация в нашем регионе здесь лучше, чем в целом по России, но за последнее время мы допустили некоторое снижение показателей. Совет Федерации профсоюзов области намерен посвятить этому вопросу отдельное заседание и приглашает представителей Правительства принять в нем участие. Уверен, что подписанное трехстороннее соглашение поможет нам всем – власти, профсоюзам, работодателям объединить усилия и достичь поставленных целей. Это не просто документ, а живой механизм, который обогащается текущей повесткой дня и показывает свою действенность.
Отдельно Михаил Ткаченко поблагодарил Губернатора за поддержку по учреждению в регионе Дня профсоюзов и пригласил его и министров правительства 13 ноября на торжественное заседание Совета Федерации, где будут чествовать человека труда и награждать те организации, которые успешно выполняют принятые коллективные договоры.
Поздравление председателя Саратовской областной организации Общероссийского профсоюза работников культуры В.Н. Дмитриевой с Днем учителя
Дорогие преподаватели, ветераны педагогического труда!
От имени Саратовской областной организации Общероссийского профсоюза работников культуры поздравляю вас с Днем учителя!
Быть учителем – это великий дар, ответственность и призвание.
Вы – настоящие профессионалы своего дела, опытные педагоги, талантливые наставники. Вы вкладываете в свою работу огромную часть своей души, раскрывая в детях творческое начало и помогая им стать успешными и всесторонне развитыми людьми.
Желаю вам крепкого здоровья, благополучия, счастья, воплощения творческих планов, успехов на пути к вершинам профессионального мастерства!
У вас замечательная работа, и пусть она приносит вам радость!
В.Н. Дмитриева,
председатель Саратовской областной организации
Общероссийского профсоюза работников культуры
В Саратовской области установлен День профсоюзов
В календаре Саратовской области появилась новая праздничная дата – День профсоюзов, который будет ежегодно отмечаться 13 ноября. Соответствующий закон приняли 25 сентября т.г. депутаты Саратовской областной Думы.
С просьбой о внесении такой законодательной инициативы председатели областных организаций профсоюзов обратились к главе региона Роману Бусаргину на встрече, состоявшейся накануне Первомая.
Профсоюзами совместно с министерством труда и социальной защиты области была проведена большая подготовительная работа - изучены архивные документы, осуществлены консультации с депутатами, экспертами, правовыми службами областной Думы и Правительства области, обобщен опыт коллег из других регионов. В результате Губернатор принял решение о внесении в региональный парламент законопроекта об установлении новой памятной даты.
«Работа по данному законопроекту шла достаточно долго и вдумчиво», - рассказал председатель комитета по информационной политике областной Думы Роман Чуйченко. Он отметил, что профсоюзное движение на территории Саратовской области имеет давнюю и славную историю. «Возникшее еще до советской власти, оно всегда функционировало в целях улучшения жизни трудящихся и, безусловно, заслуживает необходимых механизмов признания», - считает парламентарий.
В настоящее время Федерация профсоюзных организаций области объединяет 17 областных организаций общероссийских профсоюзов. При непосредственном участии профорганизаций в регионе заключено и действует более трех тысяч коллективных договоров, содержащих дополнительные социальные гарантии работникам.
Представители профобъединения участвуют в консультациях по разработке областного трёхстороннего соглашения и соглашения о региональной минимальной заработной плате, в работе областной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений и межведомственной комиссии по охране при Правительстве, в обсуждении проектов законодательных актов и программах социально-экономического развития.
В День профсоюзов в Саратовской области будут проводиться торжественные собрания профсоюзных активистов и работников с приглашением социальных партнеров. Пройдут награждения отличившихся работников. Также к этой дате будут приурочены различные спортивные и культурные мероприятия.
«Федерация профсоюзных организаций Саратовской области является крупнейшим в регионе общественным объединением, защищающим трудовые права работников. Ежегодно к нам обращаются более 10 тысяч членов профсоюзов самых разных отраслей. Ни одно обращение мы не оставляем без внимания, добиваясь справедливых решений. Этот день будет объединять профсоюзы, позволит профсоюзным работникам, активистам, наставникам, ветеранам профсоюзного движения продолжать работу по развитию социального партнерства, укреплению социально-трудовых отношений, сохранению социального мира», - прокомментировал решение областной Думы председатель Федерации профсоюзных организаций области Михаил Ткаченко.
В настоящее время День профсоюзов отмечают во многих регионах России, из них 12 - регионы Приволжского федерального округа.
По словам председателя Саратовской областной организации Общероссийского профсоюза работников культуры Веры Дмитриевой, этот день позволит еще раз напомнить обществу о важной роли профсоюзов в регулировании социально-трудовых отношений и обратить внимание на существующие проблемы защиты прав трудящихся.
Отметим, что установление даты Дня профсоюзов имеет исторические предпосылки. Согласно первому сохранившемуся архивному документу, 13 ноября 1905 года состоялось собрание рабочих крупнейших саратовских заводов в целях учреждения Рабочего союза металлургического производства, который послужил основой для создания профсоюзов работников машиностроительных отраслей.
Молодые профлидеры привезли из Кирова новые знания и творческие идеи
Более 100 профсоюзных активистов со всех уголков Приволжского федерального округа собрались на молодежном профсоюзном форуме «Стратегический резерв», состоявшийся с 26 по 29 сентября в г. Кирове.
В составе делегации Саратовской области участвовали 6 молодых профактивистов, в том числе представители областной организации Общероссийского профсоюза работников культуры – председатели первичных профсоюзных организаций Екатерина Кичатый и Григорий Балаян.
В течение трех дней на встречах с заместителем председателя ФНПР Александром Шершуковым, секретарем ФНПР, руководителем Департамента по связям с общественностью, молодежной политике и развитию профсоюзного движения ФНПР Александрой Шубиной, лидерами профсоюзов и руководителями ключевых министерств и ведомств Кировской области участники форума говорили о профсоюзном движении России, социальном партнерстве, молодежной политике ФНПР и задачах, стоящих перед профсоюзной молодежью.
Кроме того, молодые люди познакомились с важными аспектами в области охраны труда, профилактики производственного травматизма и правовой защиты, прошли инструктаж и отработали навыки оказания первой медицинской помощи, вспомнили о правовых основах социального партнерства в сфере труда, порядке заключения коллективного договора, поучаствовали в тренинге на командообразование, продемонстрировали свои знания во время интеллектуальной игры и поговорили о том, как создать рабочий и активный молодежный совет и сплотить команду.
Екатерина Кичатый, главный библиотекарь МБУК «Лысогорская межпоселенческая центральная библиотека», член Молодежного совета Саратовской областной организации Общероссийского профсоюза работников культуры:
- Форум оказался очень интересным и насыщенным. Звучало много информации, к которой предстоит возвратиться еще не раз. Лекции и мастер-классы перемежались с заданиями, которые мы выполняли в командах. И это было незабываемо. Так, мы должны были разработать акцию к Всемирному дню действий профсоюзов. Мне повезло: я оказалась, пожалуй, в самой творческой среде. Мы предложили возродить традиции открытого почтового сообщения и организовать профсоюзную посткросс-акцию «Передаем привет от нашей семьи». В результате мы создали красочные почтовые открытки с логотипом и лозунгами акции. Получилась настоящая командная работа: одни из нас предлагали варианты слоганов, другие корпели над дизайном, а наши коллеги из Кирова во время перерыва добежали до своей профсоюзной организации и распечатали там готовые почтовые карточки. И сейчас, несмотря на то, что все уже разъехались по разным городам, мы продолжаем общаться и дорабатывать открытку. Ведь нам дали задание не просто придумать акцию, а реализовать ее на уровне первичек. Надеюсь, что у меня получится распространить такую открытку среди наших членов профсоюза.
«Стратегический резерв» – это всегда возможность получить новый опыт и вдохновиться работой коллег. Например, мне было интересно узнать, как работает первичная профсоюзная организация такой крупной компании, как «Автоваз», объединяющей несколько десятков тысяч работников.
Запомнилось выступление председателя Федерации профсоюзов Кировской области Алексея Владимировича Русских. Он был с нами на протяжении всех дней форума, рассказывал о деятельности своего профобъединения и был с молодежью на одной волне.
А еще на открытие форума приехал вице-губернатор Кировской области, и было очень приятно, что внимание к нам, участникам молодежного профсоюзного мероприятия, проявили на таком высоком уровне.
Григорий Балаян, преподаватель ГУДО «Детская школа искусств р.п. Романовка»:
- Форум позволил мне пообщаться с такими же, как я, молодыми профактивистами из других регионов, зародил новые интересные идеи. Я увидел, насколько активны и вовлечены в профсоюзную работу участники форума. Своими примерами они показали, как профсоюз может сделать жизнь в коллективе ярче и интереснее.
Запомнилась лекция кризисного психолога о практических приемах коммуникации без конфликтов. На мой взгляд, это очень важная тема для каждого профлидера – как предотвратить конфликт в коллективе или разговаривать с негативно настроенным человеком.
Мой профсоюзный опыт пока еще мал: первичка, которую я возглавляю, была создана в январе этого года. Поэтому участие в таком крупном и значимом мероприятии оказалось для меня очень полезным и своевременным. Я узнал много новой информации, которая, уверен, поможет мне в моей профсоюзной деятельности.
На рабочей группе РТК рассмотрен проект Порядка и условий предоставления длительного отпуска преподавателям
19 сентября 2024 года состоялось заседание рабочей группы Российской трехсторонней комиссии по заработной плате, доходам и уровню жизни населения, в котором приняли участие представители Профсоюза.
Минобрнауки РФ совместно с Минпросвещения РФ на основании ст. 335 ТК РФ, п. 4 ч. 5 статьи 47 Федерального закона от 29 декабря 2012 г. № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации», разработали и согласовали проект совместного приказа «Об утверждении Порядка предоставления педагогическим работникам организаций, осуществляющих образовательную деятельность, длительного отпуска сроком до одного года».
По сравнению с действующим приказом Минобрнауки РФ от 31 мая 2016 г. № 644 проектом предусмотрены уточнения о распространении права на длительный отпуск сроком до одного года на педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность, замещающих должности, поименованные в разделе I номенклатуры должностей педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность, должностей руководителей образовательных организаций, утвержденной постановлением Правительства Российской Федерации от 21 февраля 2022 г. № 225.
Необходимо отметить сохранение в проекте приказа большой роли коллективного договора. Именно коллективным договором определяются продолжительность длительного отпуска, очередность его предоставления, разделение его на части, продление на основании листка нетрудоспособности в период нахождения в длительном отпуске, присоединение длительного отпуска к ежегодному основному оплачиваемому отпуску, предоставление длительного отпуска, работающим по совместительству, оплата за счет средств, полученных организацией от приносящей доход деятельности, и другие вопросы, не предусмотренные Порядком.
В проекте приказа сохранены и все другие нормы действующего приказа Минобрнауки РФ № 644.
Проект приказа предусматривает вступление его в силу с 1 марта 2025 года до 1 сентября 2030 года.
Рабочая группа РТК согласовала проект приказа Минобрнауки РФ без замечаний.
Также был рассмотрен вопрос «О выполнении Российской Федерацией Конвенции МОТ № 95 «Относительно защиты заработной платы», информацию по которому была предоставлен Минтрудом РФ.
Как было отмечено, Российской Федерацией было обеспечено принятие достаточного нормативно-правового регулирования вопросов заработной платы по всем базовым институтам оплаты труда, также обеспечено в достаточной степени принятие необходимых мер по предотвращению нарушений трудового законодательства по оплате труда.
В частности, обеспечен федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением законодательства по оплате труда, профсоюзный контроль, судебная защита, внутриведомственный контроль, а также уголовная и административная ответственность в случае нарушения требований трудового законодательства по оплате труда.