Новости
Профсоюзные активисты учреждений культуры Петровского района подвели итоги работы за пять лет
13 февраля 2025 года на площадке центральной модельной библиотеки г. Петровска состоялась отчетно-выборная конференция районной организации Общероссийского профсоюза работников культуры.
Мероприятие объединило председателей первичных профорганизаций и профсоюзных активистов Централизованной библиотечной системы, детской школы искусств, Централизованной клубной системы, Централизованной бухгалтерии, краеведческого музея, киноконцертного досугового центра «Современник». Участие в конференции приняли и социальные партнеры – начальник управления культуры и кино администрации Петровского муниципального района Ирина Гуляева и директор МУК «Централизованная библиотечная система Петровского района» Инна Голованова.
Обращаясь к делегатам, Ирина Гуляева подчеркнула незаменимую роль социального партнерства в создании достойных условий труда для работников культуры. «Прошедшие пять лет для отрасли были непростыми, и Профсоюз стал для нас важным социальным партнером в решении вопросов в сфере трудовых отношений. Благодаря такому взаимодействию были приняты меры по увеличению заработной платы, сохранению кадров и социальных гарантий работников. Было заключено новое территориально-отраслевое соглашение между администрацией района, управлением культуры и кино и районной организацией Профсоюза на 2023-2026 годы, которое мы разрабатывали совместно с председателем районной организации Ириной Александровной (Новичковой. – Авт.) и которое предусматривает ряд новых льгот и гарантий представителям отрасли», - сказала Ирина Гуляева.
О тонкостях профсоюзной работы Ирина Гуляева знает не понаслышке: не так давно она возглавляла первичную профсоюзную организацию киноконцертного досугового центра «Современник» и являлась председателем Координационного совета профсоюзов района. Она отметила плодотворную работу районной организации и пожелала участникам конференции новых достижений и эффективного решения задач.
Заместитель председателя Саратовской областной организации Общероссийского профсоюза работников культуры Елена Щербинина акцентировала внимание на основных событиях в жизни отраслевого Профсоюза. Особое внимание она обратила на вопросы, которые стоят на повестке дня областной организации, – защита прав работников отрасли и достойный уровень заработной платы.
Елена Александровна призвала коллег активно приобщать к своей деятельности молодежь и вовлекать ее в профсоюзные ряды. Она привела ряд примеров, когда работа в Профсоюзе помогла многим молодым людям проявить себя не только в общественной жизни, но и подняться по карьерной лестнице. Е.А. Щербинина рассказала также о молодежном форуме, который обком Профсоюза провел в ноябре прошлого года в Лысогорской районной организации, и поделилась планами организовать такое мероприятие на областном уровне.
Елена Щербинина поблагодарила коллег за плодотворную работу: «Спасибо за то, что все прошедшие пять лет вы были с нами вместе, что болеете душой за свои коллективы и за каждого работника и что все это время поддерживали своего председателя».
Защита прав и интересов членов профсоюза, укрепление социального партнерства, организация культурно-массовых мероприятий, - эти и другие ключевые аспекты деятельности осветила в своем докладе председатель районной организации Профсоюза Ирина Новичкова. Большое внимание она уделила вопросам социальных гарантий, материальной поддержки членов профсоюза, оказанию помощи в сложных жизненных ситуациях.
Работу районной организации делегаты конференции признали удовлетворительной и избрали председателя. Этот пост вновь заняла Ирина Новичкова.
Во время мероприятия состоялось награждение лучших профсоюзных активистов. За вклад в развитие социального партнерства благодарности председателя областной организации Профсоюза были также вручены начальнику управления культуры и кино администрации района Ирине Гуляевой и директору Централизованной библиотечной системы Инне Головановой.
«С первичной профсоюзной организацией библиотеки мы - как одно целое, все вопросы решаем сообща. Большая часть нашей жизни проходит на работе, и поэтому очень важно создавать в коллективе благоприятный микроклимат. Наша первичка, которую возглавляет библиотекарь Наталья Царева, как никто другой помогает поддерживать атмосферу доброжелательности, позитива и взаимопонимания», - поделилась Инна Голованова.
В завершении конференции сотрудники библиотеки напомнили, что мероприятие проходит накануне Дня влюбленных, и подготовили небольшую концертную программу, которая добавила участникам хорошего настроения и позитивных эмоций.
А затем директор провела экскурсию по модельной библиотеке, или как ее еще называют, библиотеке нового поколения. Ее открытие состоялось в сентябре 2022 года в рамках федерального проекта «Культурная среда» национального проекта «Культура».
Напомним, отчетно-выборная кампания областной организации Общероссийского профсоюза работников культуры началась в 2024 году. В настоящее время отчеты и выборы прошли более чем в половине первичек и в 10 крупных районных организациях Профсоюза. Одновременно с петровскими коллегами конференцию провели и профактивисты Лысогорской районной организации.
В Балашовской районной организации Профсоюза состоялась отчетно-выборная конференция
На отчетно-выборной конференции Балашовской районной организации Профсоюза работников культуры, прошедшей 7 февраля 2025 г., подведены итоги работы за отчетный пятилетний период и определены главные задачи на перспективу.
Председатель районной организации Профсоюза Светлана Мельниченко в своем докладе отметила одно из приоритетных направлений работы - развитие социального партнерства с органами исполнительной власти.
«Сегодня это главный инструмент решения проблем. Мы понимаем, что решать проблемы многочисленных организаций и наших работников без управления культуры и туризма практически невозможно. Все возникающие вопросы обсуждаются и решаются оперативно, практически в каждодневном режиме», - подчеркнула профлидер.
В течение всего отчетного периода районная организация Профсоюза совместно с районным управлением культуры и туризма настойчиво и последовательно решали вопросы, связанные с реализацией майских указов Президента. В частности, это вопросы, касающиеся заработной платы, сохранения рабочих мест и численности работников. «Все ситуации непростые, но мы всегда находим компромиссное решение», - подчеркнула Светлана Мельниченко.
Она также рассказала о дополнительных гарантиях, содержащихся в коллективных договорах учреждений культуры, и подробно остановилась на помощи для участников СВО и членам их семей. Профактивисты района перечисляют однодневный заработок, покупают и отправляют в зону СВО предметы личной гигиены, аптечные принадлежности, лекарства, продукты.
Но, как подчеркнула Светлана Сергеевна, не меньшее внимание нужно оказывать и родным военнослужащих, которые ежеминутно переживают за жизнь близкого человека. «Им сейчас очень трудно в психоэмоциональном и моральном плане. Надо постараться окружить их вниманием и заботой в каждом коллективе. Например, членов семей наших бойцов приглашают на свои мероприятия сотрудники Центра культуры», - поделилась она.
В своем выступлении профлидер рассказала также и о тех проблемах, которые стоят перед Профсоюзом. В первую очередь, это необходимость совершенствования структуры заработной платы за счёт увеличения гарантированных выплат. В настоящее время доля окладов в структуре заработной платы работников учреждений культуры Балашовского района составляет менее 50 процентов, и это вопрос, который остро стоит на повестке дня районной и областной организации Профсоюза.
Светлана Мельниченко выразила признательность и благодарность за совместную работу председателю областной организации Общероссийского профсоюза работников культуры Вере Дмитриевой, начальнику управлению культуры и туризма администрации района Алексею Столярову и его заместителю Натальи Палькиной, а также руководителю Централизованной бухгалтерии Юлии Шумаковой. За понимание и поддержку она поблагодарила весь директорский корпус учреждений культуры Балашовского района. Слова благодарности прозвучали в адрес председателей первичек учреждений культуры за преданность профсоюзному движению, организаторскую работу в коллективах, за активную жизненную позицию.
Со стороны управления культуры и туризма администрации района за активную многолетнюю работу в деле защиты социально-трудовых прав и гарантий работников культуры Светлане Мельниченко вручили Почетную грамоту.
Результативная деятельность районной организации Профсоюза была высоко оценена делегатами конференции. Они единогласно избрали действующего председателя Светлану Мельниченко на новый срок.
В настоящее время структура районной организации Профсоюза включает в себя 10 первичных организаций: 9 учреждений культуры и редакцию газеты «Балашовская правда». На учете -221 член профсоюза.
Стартовала программа «Земский работник культуры»
Длительная работа Профсоюза, начиная с 2019 года, по вопросу целесообразности реализации программы «Земский работник культуры», в том числе путем неоднократных обращений Профсоюза в Министерство культуры Российской Федерации, в Комитет Государственной Думы СФ РФ по культуре, в рамках заседания Государственного совета Российской Федерации от 26 декабря 2019 г., увенчалась успехом.
С 1 января 2025 г. запущена программа «Земский работник культуры» Постановлением Правительства РФ от 25 декабря 2024 г. № 1885.
Программа предусматривает выплату единовременной компенсационной выплаты работникам культуры, прибывшим (переехавшим) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с числом жителей до 50 тыс. человек, в размере: 1 млн. рублей на территории субъекта РФ; 2 млн. рублей – на территориях Донецкой Народной Республики, Луганской Народной Республики, Запорожской области и Херсонской области, а также на территориях субъектов Российской Федерации, входящих в состав Дальневосточного федерального округа.
Программа определяет ряд условий для получения единовременной компенсационной выплаты: наличие у работника культуры высшего или среднего профессионального образования, заключение трудового договора с учреждением культуры на срок не менее 5 лет с полным рабочим днем, выполнение трудовой функции на должности, включенной в перечень вакантных должностей работников культуры субъекта Российской Федерации, а также заключение с высшим исполнительным органом субъекта РФ или уполномоченным им исполнительным органом субъекта РФ договора о предоставлении единовременной компенсационной выплаты.
Также определены условия, при которых работник обязан возвратить в бюджет субъекта РФ в полном или пропорциональном объеме единовременную компенсационную выплату при невыполнений условий трудового договора, договора о предоставлении единовременной компенсационной выплаты.
Определены Правила предоставления и распределения субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на поддержку работников отрасли культуры, прибывших (переехавших) в населенные пункты регионов Российской Федерации с числом жителей до 50 тысяч человек.
Реализация программы «Земский работник культуры» окажет положительное влияние на кадровое обеспечение учреждений культуры сельских населенных пунктов, небольших городов, финансовую поддержку переехавших работников культуры на работу в указанные учреждения.
2025 год объявлен ФНПР Годом трудовой доблести «Все для Победы!»
2025 год – 80-летие Великой Победы. Это особенная дата для нашей страны, символизирующая единство народа, его силу духа и стойкость. Мы не только чтим героев, отдавших свои жизни за Родину, но и еще раз напоминаем всему миру о значимости тех событий.
В знак нашей немеркнущей памяти о событиях Великой Отечественной войны, о грандиозной Победе над нацизмом, как символ неразрывной преемственности поколений, готовность защищать судьбу Отечества, как это делают внуки и правнуки солдат-победителей – участники Специальной военной операции, указом Президента РФ в Российской Федерации в 2025 году проводится Год защитника Отечества.
Трудовой подвиг, сам образ человека труда доложен стать еще одной важнейшей темой мероприятий, приуроченных к 80-летию Великой Победы. Признание заслуг конкретных населенных пунктов, заводов, фабрик, тружеников тыла – основа формирования у молодежи четкой мировоззренческой позиции о востребованности трудовой доблести.
Придавая больше значение памятным датам: 80-й годовщине победы в Великой Отечественной войне, 120-летию профсоюзного движения в России и 35-летию образования ФНПР, Исполнительный комитет ФНПР постановляет объявить 2025 год Годом трудовой доблести «Все для Победы!».
Председатель ФНПР С.И. Черногаев
Неравнодушные сердца: профактивисты из "Надежды губернии" помогают бойцам на передовой
С началом специальной военной операции для многих профсоюзных активистов волонтерство стало не просто частью общественной работы, а образом жизни. Объединившись вокруг поддержки участников СВО, люди помогают нашим военнослужащим, как они сами говорят, по зову сердца.
Вот уже не первый раз члены профсоюза, сотрудницы спортивной школы олимпийского резерва «Надежда Губернии» вместе с председателем первичной профсоюзной организации Марией Хасановой отправляют на фронт сплетенные своими руками маскировочные сети, которые являются незаменимым укрытием на поле боя.
- Осенью прошлого года коллеги пришли ко мне с предложением организовать помощь нашим ребятам, находящимся в зоне СВО. Помимо того, чтобы мы собирали теплые вещи, хотелось сделать что-то большее. Мы подумали: почему бы не начать плести маскировочные сети? Они востребованы и важны для бойца не меньше, чем бронежилеты и каски. Я обратилась к активистам женского движения «Единой России», и они помогли с поставкой оборудования и материала, - рассказывает Мария Хасанова.
Открытая мастерская с рамами для маскировочных сетей разместилась на этаже спортивной школы. Любой сотрудник может прийти и в свободное время помочь плести сеть. Она изготавливается по особой технологии. Но Мария Евгеньевна утверждает, что тут нет ничего сложного и особых навыков не требуется. Сначала берется длинная лента и вплетается в прямоугольную пластмассовую сеть. А затем на сплетенную сеть женщины привязывают бантики – «паучки» из тканей разных защитных оттенков.
За три месяца женщины сплели 5 сетей. На изготовление одной уходит около 10-14 дней. В основном сотрудницы плетут ее во время обеда или разгрузочных пятиминуток. Мастерицы-волонтеры – это специалисты административного аппарата, чья работа в основном проходит за компьютером. И когда нужно сделать маленький перерыв, чтобы отвлечься от непрерывного погружения в монитор, женщины подходят к деревянной конструкции и занимаются плетением.
- Наша работа идет практически в ежедневном режиме, и сети никогда не пустуют. Смотришь, один человек подошел, потом другой. Полоска за полоской мы вплетаем куски ткани разных цветов – в зависимости от времени года. Меняются и размеры маскировочных сетей, соответствующие заявкам бойцов. Приятно сознавать, что ты вносишь частичку своего труда, чтобы помочь нашим ребятам. Часто оказываем помощь адресно. У одной из сотрудниц в зоне СВО служит родной брат, и мы сплели сеть именно для него. Она была ему необходима, - рассказывает председатель первички.
А еще активистки изготовили и подготовили к отправке несколько десятков блиндажных свечей, которые в холодное время являются настоящим спасением для бойцов. Как оказалось, самое сложное в этой работе – собрать консервные банки. Вместе с коллегами на личные средства Мария Хасанова приобрела 30 килограммов парафина. Получилось более 70 свечей. Но банки закончились, и активистки ищут новые.
Свечи Мария Хасанова изготавливает дома. Топит на плите парафин и заливает в жестяные емкости. В этот раз свечи получились особенными: на них наклеили листочки с пожеланиями и рисунками воспитанников школы. Дети писали о том, что верят в победу и желали воинам здоровья и скорейшего возвращения. Так что свечи вышли не только красивыми, но и поддерживающими дух бойцов.
В настоящий момент женщины также осваивают технику плетения браслета выживания. Идея плести браслеты из специального шнура возникла в ответ на просьбы военнослужащих, находящихся в зоне СВО.
Браслет можно расплести, чтобы использовать пятиметровую веревку для различных нужд. Паракордом крепят экипировку, маскировочные сети, перетягивают раны, с его помощью строят укрытия и вытаскивают раненых из-под огня.
В ближайшие дни волонтёры планируют закупить на личные сбережения очередную партию материала для браслетов, провести мастер-класс и отправить готовые изделия в зону спецоперации.
- Сейчас такое время, когда мы не можем оставаться в стороне, - говорит она. - Хочется максимально помочь нашим защитникам, выразить им слова благодарности за то, что они каждый день рискуют жизнью, живут в тяжелых условиях, чтобы наши дети ходили в школу, институт, чтобы мы просыпались каждое утро и жили в том обычном повседневном ритме, что и всегда. Жизнь этих ребят перевернута сейчас с ног на голову. Они были инженерами, водителями, сварщиками, электриками, а сейчас им приходится жить в окопах. Сейчас собираем коллективом подушки и одеяла в госпиталь, которые тоже, как оказалось, нужны раненым бойцам.
Мария Хасанова благодарна своим единомышленницам, для которых, как и для нее, оказание помощи нашим военным стало жизненной необходимостью.
- Многие из них - мои подруги, мы долго работаем вместе, и я очень рада, что у нас общие взгляды на происходящее. Они переживают за ребят как за близких людей, превозмогая душевную и физическую боль. Среди нас есть вдова, которая потеряла мужа на СВО. Поначалу я оберегала ее от подобных тем и не решалась предложить заняться плетением сетей, боясь, что это будет ранить ее еще сильнее. Но она сразу откликнулась и сказала, что тоже хочет помогать бойцам. А другая наша сотрудница страдает подагрой, сильно болят руки. Ей тяжело резать ткань, но она через боль, через слезы берет ножницы и вырезает «паучков». Она говорит, что у нее только рука болит и это не сравнить с теми условиями, в которых находятся наши ребята. Каждая из нас искренне сопереживает бойцам. Я не раз слышала, что наши сотрудницы, когда плетут сеть, читают молитвы, - делится профлидер.
Председателя первичной профсоюзной организации поддерживают не только коллеги, но и домочадцы. Шестилетняя дочь помогает разливать в баночки горячий парафин, а в тех ситуациях, где одной физически не справиться, приходит на подмогу муж. И даже старшая дочь, студентка московского вуза, приехав домой на каникулы, привезла с собой несколько пустых консервных банок. Каждый в семье Хасановых понимает значимость этого особого, с недавнего времени вошедшего в нашу жизнь волонтерского труда. И такое понимание и поддержка друг друга придают силы продолжать эту работу.