Обращение к главам администраций муниципальных районов

Главам администраций муниципальных районов

Обращение участников III Заседания областного комитета

Саратовской областной организации Российского профсоюза работников культуры

к руководителям администраций муниципальных районов

Уважаемые социальные партнеры!

Члены областного комитета Саратовской областной организации Российского профсоюза работников культуры – участники III Заседания обкома Профсоюза, обсудив проблемы организации заработной платы и занятости в условиях реализации майских Указов Президента РФ В.В. Путина, поддерживая практические шаги Правительства области по решению вопросов, связанных с сохранением рабочих мест в отрасли культуры и уровня материальной обеспеченности работников культуры, считают, что конкретные меры в этой сфере требуют дополнительных усилий.

По-прежнему актуальной и острой остается проблема реального увеличения заработной платы, своевременной и полной ее индексации. Пленум отмечает, что рост зарплаты обусловлен не столько увеличением реальной оплаты труда, сколько ростом нагрузки на одного работника, а также механизмом расчета заработной платы, исходя из полной ставки, в то время как абсолютное большинство работников отрасли работает в неполной занятости.

Участники III Заседания обкома профсоюза обращают внимание органов власти муниципальных районов на необходимость совершенствования структуры заработной платы за счет увеличения гарантированных выплат (окладов, ставок заработной платы). В настоящее время в большинстве муниципальных районах должностные оклады, ставки заработной платы работников учреждений культуры ниже МРОТ и составляют в структуре заработной платы менее 50 процентов. В то время как Единые рекомендации по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений на 2017год, утвержденные решением Российской трехсторонней комиссией по регулированию социально-трудовых отношений предлагают довести гарантированную часть зарплаты работников культуры до 50-55 процентов, преподавателей дополнительного образования - до 70 процентов.

Серьезную озабоченность вызывают проблемы по сохранению рабочих мест в отрасли культура, переводе работников на неполную ставку. Только за 2015-2016 годы в нарушение принятых и согласованных «дорожных карт» было потеряно более 12,5 процентов численности. При этом потеря рабочих мест в учреждениях культуры, сокращение работников все последние годы проходят без учета норм труда и штатного нормирования, в нарушение Программы поэтапного совершенствования системы оплаты труда в государственных (муниципальных) учреждениях на 2012-2018 годы, утвержденной распоряжением Правительства РФ.

Абсолютное большинство учреждений культуры области не выполнило требование Правительства РФ в части нормирования труда в учреждениях бюджетной сферы.

В то же время проблема неполной занятости в отрасли стоит особенно остро, в муниципальных районах число работников, работающих на неполной ставке составляет от 25 до 50 и более процентов, что не только влияет на качество работы учреждений, но и нарушает пенсионные права работников, так как пенсионный балл начисляется при условии, если заработная плата выше МРОТ.

Члены областного комитета Саратовской областной организации Российского профсоюза работников культуры – участники III Заседания обкома Профсоюза считают недопустимым формальное повышение зарплаты за счет математических приемов и вывода обслуживающего персонала из учреждений культуры.

Мы требуем:

- сохранения учреждений культуры и численности работников;

- безусловного выполнения «дорожных карт» в части роста заработной платы и сохранения численности работников;

- соблюдения сроков выплаты заработной платы;

- прекращения перевода работников в неполную занятость!

Принято в соответствии с решением III Заседания

областного комитета Саратовской областной организации

Российского профсоюза работников культуры 18 апреля 2017 года