На заседании областной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений состоялось награждение победителей регионального этапа Всероссийского конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности». В номинации «За развитие социального партнерства в организациях непроизводственной сферы» 1 место было присвоено ГАУ ДПО в сфере культуры и искусства «Саратовский областной учебно-методический центр».

Координаторы комиссии – заместитель председателя правительства области Сергей Егоров, председатель Федерации профсоюзных организаций области Михаил Ткаченко и уполномоченный представитель регионального Союза товаропроизводителей и работодателей Марк Ставицкий в торжественной обстановке вручили директору Центра Светлане Неводчиковой диплом победителя.

«Наше учреждение впервые принимало участие в конкурсе, и очень приятно, что наша работа была оценена на высоком уровне. В коллективном договоре нашего учреждения предусмотрен широкий круг вопросов социальной поддержки работников, который не ограничивается только законодательными нормами. Это дополнительные дни отдыха для сотрудников, оздоровительная кампания, мероприятия для детей работников, материальная помощь в различных жизненных ситуациях и многое другое. Все эти меры обеспечиваются благодаря взаимодействию администрации и профсоюза. Между руководством Центра и первичной профсоюзной организацией сложилось полное взаимопонимание, и мы всегда поддерживаем инициативы наших профсоюзных активистов. Социальная эффективность, на мой взгляд, в том и заключается, чтобы обеспечить защиту и социальные гарантии работникам, которые в сложной ситуации не останутся без помощи и внимания», - рассказала Светлана Неводчикова.

Стоит отметить, что первичная профсоюзная организация, которую возглавляет Юлия Алисова, была создана лишь в 2019 году. Однако за несколько лет активной деятельности «первичка» доказала свою эффективность. Сегодня 85% сотрудников учреждения являются членами профсоюза.

По словам Светланы Неводчиковой, победа в конкурсе станет для социальных партнеров стимулом для дальнейшего улучшения условий труда работников Центра.

Отметим, что конкурс проводится Минтрудом России ежегодно с 2000 года. Его основная задача – привлечение общественного внимания к важности социальных вопросов на уровне организаций, демонстрация конкретных примеров решения социальных задач, развитие инициативы и творческого подхода к активизации человеческого фактора.

С учетом приоритетов социальной политики​ в ​ 2023 году определены 17 номинаций конкурса. На региональный этап заявки поступили по 10 номинациям.

• < Назад
• Вперёд >