В региональном этапе Всероссийского конкурса «Организация высокой социальной эффективности» в номинации «За сокращение производственного травматизма и профессиональной заболеваемости в организациях непроизводственной сферы» была высоко оценена работа Областной библиотеки для детей и юношества имени А.С. Пушкина. Библиотека стала одним из победителей профессионального состязания и заняла почетное третье место.

Награждение состоялось 12 сентября в рамках заседания трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений МО «Город Саратов».

Как пояснила директор Пушкинской библиотеки Наталия Абрамова, библиотекарь, чей труд, на первый взгляд, не представляет никакой опасности, может запросто получить травму на рабочем месте, если условия работы не соответствуют требованиям охраны труда. «Помимо вредных факторов, таких, как книжная пыль или длительная работа за компьютером, для библиотекарей существует вероятность падения с лестницы или стремянки. Поэтому мы принимаем все возможные меры для профилактики несчастных случаев», - рассказала Наталия Абрамова.

При этом минимизируется риск получения травм не только среди работников библиотеки, но и ее юных читателей. Ежемесячно «Пушкинку» посещает несколько тысяч детей и подростков. Специалист по охране труда Лариса Киреева и председатель первичной профсоюзной организации Татьяна Козлова работают в тесном контакте, касается ли это охраны труда сотрудников или обеспечения безопасности детей при проведении массовых мероприятий.

Директор Саратовской областной филармонии имени Альфреда Шнитке Анэта Николаева и председатель первичной профсоюзной организации Ольга Крутцева были удостоены благодарственного письма министерства труда и социальной защиты Саратовской области за участие в XX областном конкурсе «Коллективный договор – основа защиты социально-трудовых прав граждан».

Участники мероприятия отметили, что предприятия с высоким уровнем защиты социально-трудовых прав создают для своих работников все необходимые условия для эффективной работы и качества жизни.

Заседание городской трехсторонней комиссии было посвящено вопросам заработной платы работников муниципальных учреждений и предприятий города. Представители структурных подразделений городской администрации рассказали о том, как реализуются Единые рекомендации Российской трехсторонней комиссии по установлению систем оплаты труда работников муниципальных учреждений. Выступающие проинформировали об уровне заработной платы в таких отраслях, как образование, культура, физическая культура и спорт, коммунальное хозяйство, защита населения от чрезвычайных ситуаций.

Комментируя ситуацию, координатор комиссии от профсоюзной стороны, заместитель председателя Федерации профсоюзов области Юлия Винокурова отметила, что несмотря на превышение целевых показателей по отдельным категориям работников, заработная плата остаётся низкой у педагогических работников дошкольных образовательных организаций - 37,9 тыс. руб. и работников учреждений культуры - 37,6 тыс. руб. И даже запланированная индексация в размере 6,1%, не изменит ситуацию. Она подчеркнула роль профсоюзов в решении вопросов заработной платы, которые принимают все возможные меры для её повышения. «Проблемы социальных гарантий и оплаты труда профсоюзы поднимают на самых разных уровнях и проводят большую работу по внесению в коллективные договоры пунктов, направленных на повышение заработной платы работников», - отметила она.

Юлия Винокурова также коснулась вопроса установления размера минимального размера заработной платы на территории области. Такая практика, напомнила она, в нашем регионе стала постоянной, и региональный зарплатный минимум вот уже много лет превышает МРОТ. Профлидер выразила надежду, что, несмотря на беспрецедентное повышение минимального размера оплаты труда на 3 тысячи рублей с 1 января 2024 года, соглашение о МРЗП в регионе должно быть принято. Обращаясь к социальным партнерам, она считает необходимым найти возможные источники, которые позволят повысить социальные гарантии работникам в соответствии с новым МРОТ.

По результатам обсуждений, стороны социального партнерства договорились о продолжении совместной работы, направленной на проведение социально-экономической политики, обеспечивающей право граждан на достойный труд, повышение реальной заработной платы.

• < Назад
• Вперёд >