Очередной запланированный отпуск едва не лишил педагогов дополнительного образования части заработной платы.

В июне т.г. в Саратовскую областную организацию Общероссийского профсоюза работников культуры обратилась председатель первичной профсоюзной организации ГБУДО «Детская школа искусств города Пугачева» Алевтина Рудакова.

Поводом послужило уменьшение размера заработной платы преподавателей, которые получив расчетные листы за май и обнаружив значительное уменьшение сумм - от 10 до 30 тыс. рублей, засомневались в правильности начисления своей заработной платы. Вопрос был переадресован председателю областной организации Профсоюза Вере Дмитриевой с просьбой проверить правомерность расчета.

Профлидер тщательно изучила вопрос, обратив особое внимание на действующие локальные акты по оплате труда учреждения, и обсудила его с руководством центральной бухгалтерии областного учебно-методического центра, в котором данная ДШИ состоит на финансовом обслуживании.

По словам Веры Дмитриевой, снижение заработной платы за май произошло из-за сокращения стимулирующей выплаты, которую сотрудники ДШИ получали ежемесячно.

«Действующая система оплаты труда в Детской школе искусств г. Пугачева предусматривает выплату стимулирующих на основании показателей работы за предыдущее полугодие. И, безусловно, в июне сотрудники имели полное право на тот размер выплат, который им начисляли за предыдущие месяцы этого года. Они заработали эти баллы и как следствие стимулирующие выплаты. Однако в связи с тем, что с 1 мая часть работников ушла в отпуск и стимулирующий фонд оплаты труда за этот месяц уменьшился, то соответственно и размер стимулирующих выплат тоже сократился. Мы провели консультации с ЦБ областного учебно-методического центра и достигли понимания, как минимизировать риски сокращения зарплаты в период отпусков в будущем. А пока договорились, что работникам компенсируют сниженные доходы», - пояснила Вера Дмитриева.

Так участие профсоюзной стороны помогло разрешить конфликт интересов. 7 июля преподавателям детской школы искусств выплатили всю недостающую сумму.

Как подчеркнула Вера Николаевна, сегодня, как и много лет назад, вопросы справедливой оплаты труда и соблюдения трудового законодательства являются основными в работе Профсоюза. Ежегодно только в областную организацию Профсоюза обращается более тысячи членов Профсоюза, при этом 80% вопросов связаны с уровнем заработной платы и начислением стимулирующих выплат.

«Если у членов Профсоюза возникают вопросы по трудовому законодательству или сложные ситуации, в которые они попадают, они всегда могут обратиться в нашу областную организацию за консультацией и реальной помощью», - напоминает профлидер.

• < Назад
• Вперёд >