Молодые профлидеры привезли из Кирова новые знания и творческие идеи
Более 100 профсоюзных активистов со всех уголков Приволжского федерального округа собрались на молодежном профсоюзном форуме «Стратегический резерв», состоявшийся с 26 по 29 сентября в г. Кирове.
В составе делегации Саратовской области участвовали 6 молодых профактивистов, в том числе представители областной организации Общероссийского профсоюза работников культуры – председатели первичных профсоюзных организаций Екатерина Кичатый и Григорий Балаян.
В течение трех дней на встречах с заместителем председателя ФНПР Александром Шершуковым, секретарем ФНПР, руководителем Департамента по связям с общественностью, молодежной политике и развитию профсоюзного движения ФНПР Александрой Шубиной, лидерами профсоюзов и руководителями ключевых министерств и ведомств Кировской области участники форума говорили о профсоюзном движении России, социальном партнерстве, молодежной политике ФНПР и задачах, стоящих перед профсоюзной молодежью.
Кроме того, молодые люди познакомились с важными аспектами в области охраны труда, профилактики производственного травматизма и правовой защиты, прошли инструктаж и отработали навыки оказания первой медицинской помощи, вспомнили о правовых основах социального партнерства в сфере труда, порядке заключения коллективного договора, поучаствовали в тренинге на командообразование, продемонстрировали свои знания во время интеллектуальной игры и поговорили о том, как создать рабочий и активный молодежный совет и сплотить команду.
Екатерина Кичатый, главный библиотекарь МБУК «Лысогорская межпоселенческая центральная библиотека», член Молодежного совета Саратовской областной организации Общероссийского профсоюза работников культуры:
- Форум оказался очень интересным и насыщенным. Звучало много информации, к которой предстоит возвратиться еще не раз. Лекции и мастер-классы перемежались с заданиями, которые мы выполняли в командах. И это было незабываемо. Так, мы должны были разработать акцию к Всемирному дню действий профсоюзов. Мне повезло: я оказалась, пожалуй, в самой творческой среде. Мы предложили возродить традиции открытого почтового сообщения и организовать профсоюзную посткросс-акцию «Передаем привет от нашей семьи». В результате мы создали красочные почтовые открытки с логотипом и лозунгами акции. Получилась настоящая командная работа: одни из нас предлагали варианты слоганов, другие корпели над дизайном, а наши коллеги из Кирова во время перерыва добежали до своей профсоюзной организации и распечатали там готовые почтовые карточки. И сейчас, несмотря на то, что все уже разъехались по разным городам, мы продолжаем общаться и дорабатывать открытку. Ведь нам дали задание не просто придумать акцию, а реализовать ее на уровне первичек. Надеюсь, что у меня получится распространить такую открытку среди наших членов профсоюза.
«Стратегический резерв» – это всегда возможность получить новый опыт и вдохновиться работой коллег. Например, мне было интересно узнать, как работает первичная профсоюзная организация такой крупной компании, как «Автоваз», объединяющей несколько десятков тысяч работников.
Запомнилось выступление председателя Федерации профсоюзов Кировской области Алексея Владимировича Русских. Он был с нами на протяжении всех дней форума, рассказывал о деятельности своего профобъединения и был с молодежью на одной волне.
А еще на открытие форума приехал вице-губернатор Кировской области, и было очень приятно, что внимание к нам, участникам молодежного профсоюзного мероприятия, проявили на таком высоком уровне.
Григорий Балаян, преподаватель ГУДО «Детская школа искусств р.п. Романовка»:
- Форум позволил мне пообщаться с такими же, как я, молодыми профактивистами из других регионов, зародил новые интересные идеи. Я увидел, насколько активны и вовлечены в профсоюзную работу участники форума. Своими примерами они показали, как профсоюз может сделать жизнь в коллективе ярче и интереснее.
Запомнилась лекция кризисного психолога о практических приемах коммуникации без конфликтов. На мой взгляд, это очень важная тема для каждого профлидера – как предотвратить конфликт в коллективе или разговаривать с негативно настроенным человеком.
Мой профсоюзный опыт пока еще мал: первичка, которую я возглавляю, была создана в январе этого года. Поэтому участие в таком крупном и значимом мероприятии оказалось для меня очень полезным и своевременным. Я узнал много новой информации, которая, уверен, поможет мне в моей профсоюзной деятельности.