Новости

Утверждены Единые рекомендации по оплате труда на 2020 год

Российской трехсторонней комиссией по регулированию социально - трудовых отношений в соответствии со статьей 135 Трудового кодекса Российской Федерации в целях обеспечения единых подходов к регулированию заработной платы работников организаций бюджетной сферы 24 декабря (протокол № 11) утверждены Единые рекомендации по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений на 2020 год (далее – Единые рекомендации).

В Единые рекомендации по требованию профсоюзной стороны РТК включены положения, обеспечивающие повышение государственных гарантий по оплате труда в соответствии с правовыми позициями, изложенными в постановлениях Конституционного Суда Российской Федераций от 7 декабря 2017 г. № 38-П, от 28 июня 2018 г. № 26-П, от 11 апреля 2019 г. № 17-П и от 16 декабря 2019 г. № 40-П, а также предусмотрена необходимость учета перечня поручений Президента Российской Федерации по установлению требований к отраслевым системам оплаты труда.

В частности, в текст Единых рекомендаций включены следующие новые положения:

1) согласно правовым позициям, изложенным в постановлениях Конституционного Суда, осуществляется: - применение на территории Российской Федерации минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом, в который не включаются выплаты компенсационного характера; - регулирование порядка, размеров и условий определения выплат компенсационного характера;

2) в соответствии с правовыми позициями, изложенными в постановлениях Конституционного Суда, а также с учетом перечня поручений Президента Российской Федерации по установлению требований к отраслевым системам оплаты труда осуществляется:

- установление окладов (должностных окладов), ставок заработной платы работников государственных и муниципальных учреждений на основе квалификационных уровней профессиональных квалификационных групп;

- формирование фонда оплаты труда на календарный год, обеспечивающего установление окладов (должностных окладов), ставок заработной платы работников государственных и муниципальных учреждений на основе квалификационных уровней профессиональных квалификационных групп.

В разделе «Особенности формирования систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений в сфере культуры» впервые прописано, что «органам исполнительной власти субъектов Российской Федерации и местного самоуправления, руководителям государственных (муниципальных) учреждений в сфере культуры при оплате труда работников за работу в учреждениях культуры, расположенных в сельской местности предоставлено право применять повышающий коэффициент и (или) повышение, устанавливаемые в процентах (в абсолютных величинах)».

Текст документа размещен в разделе «Документы. Нормативно-правовые акты».

С Новым 2020 годом!

Уважаемые коллеги, дорогие друзья!

От имени Саратовской областной организации

Российского профсоюза работников культуры

примите искренние поздравления с Новым 2020 годом и Рождеством!

Пусть наступающий год будет для вас удачным и плодотворным,

годом новых возможностей и достижений,

наполненный яркими событиями и добрыми делами!

Искренне желаем вам благополучия и стабильности,

неиссякаемой энергии, исполнения всего самого заветного!

Пусть во всём сопутствует удача и успех!

Доброго здоровья вам, семейного благополучия и счастья в Новом году!

Председатель Саратовской областной организации РПРК

В.Н. Дмитриева

Законопроект о правовом регулировании труда творческих работников вновь отправлен на доработку

12 декабря состоялось повторное обсуждение проекта федерального закона «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации в связи с совершенствованием регулирования труда творческих работников», доработанного Министерством культуры Российской Федерации по результатам заседания рабочей группы РТК 7 ноября 2019 г.

В заседании рабочей группы со стороны Профсоюза приняли участие: Председатель РПРК С.Н. Цыганова, главный правовой инспектор труда РПРК В.Н. Потапова, председатель ППО «ГАБТ» А.И. Корольчук, а также представители Ассоциации профсоюзов работников непроизводственной сферы РФ, ФНПР, отраслевых профсоюзов.

Директор нормативно-правового Департамента Минкультуры России Ромашова Н.В., представляя доработанный законопроект, отметила, что изменения коснулись увеличения численности оценочной комиссии с 3-х до 5-ти человек, включения в ее состав представителя учредителя учреждения культуры, увеличения представительства представителей профсоюза с 25% до 35% от количества членов оценочной комиссии.

Все остальные предложения, внесенные 7 ноября членами и экспертами рабочей группы РТК, Министерством культуры РФ не были учтены, включая введение востребованности творческих работников в репертуаре (программе) театра, музыкального и танцевального коллектива, концертной организации и увольнение их в связи с невостребованностью.

Профсоюз направил в секретариат РТК позицию по доработанному законопроекту, в котором отметил категорическое несогласие с введением института востребованности творческих работников, работающих на условиях трудовых договоров, заключенных на неопределенный срок, и их увольнением в связи с невостребованностью по результатам проведения оценки востребованности.

Отрицательные отзывы на законопроект были направлены в секретариат РТК Общероссийским профсоюзом образования, ППО Большого театра России, Центром трудовых отношений и социального партнерства Института профсоюзного движения ОУП ВО «АТиСО», Конфедерацией труда России.

В ходе обсуждения доработанного законопроекта представитель Минтруда России отметил, что вопрос введения оценки востребованности не поддержан Минтрудом России, что отмечено в таблице разногласий.

Председатель Профсоюза С.Н. Цыганова в выступлении отметила большую совместную с РПРК работу, проведенную Минкультуры России, однако внесенные изменения в законопроект не касаются главного – исключения института востребованности творческих работников, что не позволяет согласиться с законопроектом в этой редакции. Также в выступлении было отмечено, что меры социальной поддержки творческих работников, условия для трудоустройства артистов в регионах отсутствуют, назрела необходимость возрождения театральной биржи. Кроме того, отмечена международная практика решения вопросов трудовых отношений в ряде зарубежных стран, подчеркнута роль Российского профсоюза работников культуры в выработке подходов к регулированию трудовых отношений артистов FIA.

Председатель ППО Большого театра России А.И. Корольчук отметил, что в случае принятия оценки востребованности сложится социально-взрывоопасная ситуация в театрах в стране, чего нельзя допустить, трудоустроиться уволенным с клеймом невостребованности артистам будет невозможно. У работодателя есть механизм аттестации, который прописан в Трудовом кодексе РФ и успешно применяется в Большом театре России.

По результатам обсуждения доработанного законопроекта Профсоюзная сторона РТК единодушно пришла к выводу о необходимости доработки законопроекта Министерством культуры Российской Федерации.

Рабочая группа РТК приняла решение о том, что сторона Комиссии, представляющая общероссийские объединения профсоюзов не поддерживает проект федерального закона в связи с наличием в проекте федерального закона статьи 336-11 «Особенности замещения должностей отдельных категорий творческих работников» и статьи 336-14 «Особенности прекращения трудового договора с отдельными категориями творческих работников».

Также принято решение о доработке законопроекта Министерством культуры Российской Федерации во взаимодействии с РПРК и последующем рассмотрении его на заседании рабочей группы РТК.

Подписано новое отраслевое Соглашение

25 декабря в министерстве культуры области состоялось подписание регионального отраслевого Соглашения между министерством культуры Саратовской области и Саратовской областной организацией Российского профсоюза работников культуры на 2020-2022 годы.

Документ подписали министр культуры Саратовской области Татьяна Гаранина и председатель Саратовской областной организации Российского профсоюза работников культуры Вера Дмитриева.

Соглашение устанавливает принципы регулирования социально-трудовых отношений в отрасли культуры на ближайшие три года.

Стороны отметили, что подписание Соглашения – важный этап в большой работе по развитию социального партнёрства в отрасли.

Прошла отчетно-выборная конференция первичной профсоюзной организации студентов Саратовской государственной консерватории имени Л.В. Собинова

18 ноября 2019 года состоялась отчетно-выборная конференция первичной профсоюзной организации студентов Саратовской государственной консерватории имени Л.В. Собинова.

В работе конференции приняли участие председатель Саратовской областной организации Российского профсоюза работников культуры Вера Николаевна Дмитриева, проректор по воспитательной и творческой работе СГК имени Л.В. Собинова Алексей Владимирович Кошелев.

Первичная профсоюзная организация студентов СГК имени Л.В.Собинова создана в 2003 году. С 2011 года её председателем является Голенищева Екатерина Евгеньевна.

Первичная профсоюзная организация студентов - это единственное массовое общественное объединение в ВУЗе, которое представляет и защищает социально-экономические права и интересы студентов. В настоящее время профсоюзная организация студентов консерватории объединяет 494 члена профсоюза. Ежегодно количество членов первичной профсоюзной организации меняется по объективным причинам: выбывание по случаю окончания ВУЗа, а также сокращение бюджетных мест приемной компании, однако высокая планка профсоюзного членства сохраняется и на сегодняшний день она составляет 94 процента.

В состав профсоюзного комитета студентов входит 11 человек: председатель и профгрупорги кафедр.

В первичной профсоюзной организации студентов СГК сформировались добрые традиции: налажена активная работа с администрацией ВУЗа, с областной организацией Российского профсоюза работников культуры, Молодежным Советом Федерации профсоюзных организаций Саратовской области, общественными, добровольческими, благотворительными организациями, проводится целенаправленная работа с первокурсниками. Председатель первичной профсоюзной организации студентов входит в состав Ученого совета консерватории, стипендиальной комиссии, где постоянно курирует вопросы, касающиеся материальной поддержки студентов, поддерживает кандидатов на назначение «повышенных» стипендий, регулярно ведется работа по оформлению социальных стипендий (индивидуальные консультации для студентов, общение с комитетами социальной защиты).

С 2015 года председатель первичной профсоюзной организации - член Президиума Саратовской областной организации Российского профсоюза работников культуры. За истекший период профкомом студентов консерватории было проведено 79 заседаний. В центре внимания профкома - вопросы стипендиального обеспечения, материальной поддержки студентов, помощь социально-незащищенным студентам, обеспечение бытовых условий в студенческих общежитиях, проведение культурно-массовых мероприятий, участие в различных акциях, работа по патриотическому воспитанию и многое другое.

Работа профкома за отчетный период признана удовлетворительной.

Много добрых слов было сказано в адрес председателя профорганизации Екатерины Голенищевой. Это энергичный, творческий лидер, креативный молодой педагог, которая была единогласно избрана председателем ППО на второй срок.

Оживленная студенческая атмосфера превратила официальные выборы в собрание сплоченных общим делом людей. Самоотдача и участие каждого из собравшихся лишний раз показали единство взглядов и готовность словом и делом помочь и принять участие в профсоюзной жизни ВУЗа.

Еще статьи...

Страница 56 из 78