Уважаемые коллеги, дорогие друзья!

        Президиум Саратовской областной организации профсоюза работников культуры сердечно поздравляет вас с Новым 2015 годом!

        Уходящий год для каждого из нас сложился по-разному. Но одно можно сказать с уверенностью: мы по-прежнему стояли на защите интересов работников и активно отстаивали их права.

        Пусть 2015 год пройдет под знаком мира и согласия, оправдает ожидания и надежды, наполнит жизнь удачами, интересными событиями, творческими свершениями и простыми человеческими радостями!

        От всей души желаем вам и вашим близким здоровья, счастья, благополучия, оптимизма!

        18 декабря состоялось расширенное заседание Президиума Саратовской областной организации Российского профсоюза работников культуры с повесткой дня:

        1. О соблюдении трудового законодательства в учреждениях культуры Лысогорского муниципального района Саратовской области.

        2. Об итогах областного смотра-конкурса «Лучшая первичная профсоюзная организация Саратовской областной организации Российского профсоюза работников культуры 2014 года».

        18 декабря 2014 года на заседании Президиума Саратовской областной организации Российского профсоюза работников культуры подведены итоги областного смотра-конкурса «Лучшая первичная профсоюзная организация Саратовской областной организации Российского профсоюза работников культуры 2014 года».

                    Председателю Саратовской областной Думы В.В. Капкаеву

                                        Уважаемый Владимир Васильевич!

        Президиум областного комитета Саратовской областной организации Российского профсоюза работников культуры, рассмотрев ситуацию в сфере культуры, обращает Ваше внимание, а вместе с Вами и всего депутатского корпуса, на негативные тенденции, которые набирают силу в отрасли культуры. Административная реформа и передача полномочий на поселения, бесконечные реорганизации учреждений, хроническое недофинансирование – все эти процессы лихорадят отрасль, разрушают сложившуюся единую систему управления, а также деформируют трудовые отношения, приводят к резкому сокращению учреждений культуры и рабочих мест. За последние годы потеряно 270 учреждений, а численность работников сократилась почти на 3 тысячи человек, что, безусловно, сказывается на количестве и качестве услуг.