В День Международной солидарности трудящихся 1 мая Федерация независимых профсоюзов России традиционно организует проведение Первомайской акции, на которой привлекает внимание граждан к наиболее важным вопросам развития страны.

В этом году Первомайская акция профсоюзов проходит под девизом "Достойный труд каждого - гарантия благополучия семьи и развития страны!".

Исходя из текущей напряженной ситуации и опыта преодоления пандемии, российские профсоюзы приняли решение проводить первомайские акции в этом году в формах, не связанных с массовым скоплением людей на улицах. В качестве таких форм могут быть использованы встречи в трудовых коллективах, в первичных профсоюзных организациях, заседания трехсторонних комиссий по регулированию социально-трудовых отношений и другие.

На профсоюзных мероприятиях их участники смогут поддержать первомайскую резолюцию ФНПР, голосование за которую проводится с 22 апреля по 3 мая.

По состоянию на 24 апреля за резолюцию проголосовали уже свыше 9 тысяч человек. Всего же ФНПР рассчитывает на участие в данной акции 2 млн человек.

Проголосовать за Первомайскую резолюцию ФНПР можно на сайте https://1may.fnpr.ru.

Первомайская Резолюция Федерации независимых профсоюзов России

1 мая в Международный день солидарности трудящихся профсоюзы России, объединенные Федерацией Независимых Профсоюзов России, проводят акцию с требованиями, направленными на защиту социально-трудовых прав и экономических интересов трудящихся.

Достойная зарплата за честный труд, безопасное рабочее место, социальные гарантии – эти традиционные цели профсоюзов сегодня важны как никогда. Достигнув их мы, все вместе, построим в нашей стране Справедливую экономику для каждого работающего человека.

2024 год наш Президент объявил Годом семьи. Профсоюзы выступают за сохранение и преумножение традиций, семейных ценностей. Отстаивание гарантий и льгот для лиц с семейными обязанностями для профсоюзов в приоритете, особенно сегодня, когда усиленная помощь необходима семьям бойцов СВО.

Цели профсоюзов важны для всей России. Они обеспечивают социальную стабильность в тылу, когда наши воины на фронте отстаивают независимость страны.

В день солидарности трудящихся ФНПР снова заявляет о приверженности принципам социального партнерства, заложенным в Конституции России. Мы способны добиваться мирного разрешения трудовых противоречий в интересах членов профсоюзов.

В этот день профсоюзные активисты, участвуя в совместных акциях, собраниях, обсуждая пути развития профсоюзов, проводя переговоры с социальными партнерами, чествуя трудовые династии, демонстрируют нашу силу и сплоченность.

Вместе – мы сила! Вместе – мы победим!

Миру – мир! России – Победу!

Достойный труд каждого – гарантия благополучия семьи и развития страны!

24 апреля состоялся семинар-совещание профсоюзного актива областной организации Общероссийского профсоюза работников культуры, в ходе которого были рассмотрены вопросы проведения Первомайской акции, итоги XII съезда ФНПР и организации заработной платы.

Мероприятие состоялось в преддверии Первомая, который для профсоюзов является еще одной возможностью заявить о тех проблемах, которые волнуют человека труда. Профсоюзы - сильная и самая многочисленная общественная организация, и Первомай позволяет продемонстрировать единство и солидарность, а значит, повлиять на решение проблем.

Накануне праздника председатель Саратовской областной организации Общероссийского профсоюза работников культуры Вера Дмитриева дала интервью корреспонденту газеты «Вестник профсоюзов», в котором ответила на вопрос: какой основной профсоюзный лозунг актуален сегодня для отрасли.

"«Высокой культуре – высокую зарплату!» - с таким лозунгом работники культуры многие годы выходили на первомайские шествия. И хотя сегодня средняя заработная плата работников культуры в нашей области составляет чуть больше 42 тысяч рублей, этот лозунг по-прежнему актуален.

Как показал профсоюзный мониторинг, 50% «указных» категорий работников получают зарплату ниже установленного индикатора. А еще от 18 до 30% - ниже МРОТ, так как работают в режиме неполной занятости (не по своей воле).

Вот почему мы безоговорочно поддерживаем решение XII съезда ФНПР в части заработной платы. И тот факт, что первая резолюция XII съезда была посвящена именно заработной плате, в которой большой блок решений касался именно бюджетной сферы, говорит о непростой ситуации, требующей кардинальных изменений. И работники культуры с нетерпением их ждут".

Какие главные выводы XII съезда ФНПР и что будет сделано саратовскими профсоюзами по его итогам? Об этом говорили вчера на заседании Совета Федерации профсоюзных организаций Саратовской области. В мероприятии приняла участие председатель Саратовской областной организации Общероссийского профсоюза работников культуры Вера Дмитриева.

Председатель областного профобъединения Михаил Ткаченко обозначил основные направления, в которых профсоюзным организациям предстоит усилить свою работу. По каждому из них он охарактеризовал текущее состояние и затронул проблемы, актуальные на сегодняшний день.

По словам Михаила Ткаченко, основным направлением дальнейшей работы профсоюзов поставлена задача развития социального партнерства. Он высоко оценил взаимодействие Федерации с социальными партнерами, однако есть и проблемы. Многие работодатели отказываются от участия в системе социального партнерства, и, как результат, значительная часть трудящихся не защищена коллективными договорами и соглашениями. «Достаточно сказать, что по итогам коллективно-договорной кампании прошлого года даже там, где есть профсоюзные организации, не заключены коллективные договоры на 165 предприятиях. Это недопустимо», - заявил Михаил Ткаченко.

Особое внимание было уделено вопросам охраны труда. Профлидер отметил, что мораторий на проверки субъектов малого и среднего бизнеса, который сохраняется по сути уже 5 лет, позволил недобросовестным работодателям игнорировать соблюдение техники безопасности. Другая проблема связана с некачественным проведением медосмотров. В итоге – увеличивающиеся случаи травматизма, а также смертей на работе по естественным причинам. По мнению Михаила Ткаченко, необходимо возродить на предприятиях былую систему ординатур, которая позволит контролировать состояние здоровья работников на рабочих местах.

О том, как реализуется в области молодежная политика и что предлагает съезд для её развития, рассказал делегат съезда председатель Молодежного совета Федерации Сергей Бека.

Своими впечатлениями о работе съезда поделился и председатель Саратовской областной организации Общероссийского профсоюза образования Николай Тимофеев.

Заседание Совета состоялось в преддверии 1 Мая, которое для профсоюзов проходит как День международной солидарности трудящихся. Михаил Ткаченко подчеркнул, что социально-трудовые проблемы объединяют миллионы людей, и именно в единстве и сплоченности профсоюзов, прежде всего дружественных стран, возможно достойно ответить на вызовы сегодняшнего дня.

28 апреля отмечается Всемирный день охраны труда

Ежегодно 28 апреля Международная организация труда (МОТ) отмечает Всемирный день охраны труда в целях содействия предотвращению несчастных случаев и заболеваний на рабочих местах во всем мире. Правительства, профсоюзные организации, организации работодателей разных стран организуют мероприятия в области охраны труда.

В 2024 году Всемирный день охраны труда проходит под лозунгом: «Влияние изменения климата на безопасность и гигиену труда». Такие климатические факторы как загрязнение воздуха, солнечная радиация, ультрафиолетовое излучение, аномальная жара и засуха, наводнения и крупные промышленные аварии приводят к росту профессиональных рисков, увеличению числа респираторных и сердечно-сосудистых заболеваний, распространению болезней, переносимых с пищей и водой, травмированию и преждевременной смерти.

Федерация независимых профсоюзов России призвала свои членские организации провести информационно-разъяснительные мероприятия (выставки, круглые столы, форумы, конференции), организовать лекции, направленные на привлечение внимания общественности к проблемам в сфере охраны труда в коллективах и на предприятиях страны.

По словам главного технического инспектора труда ФНПР Алексея Безюкова, вопросы охраны труда необходимо решать в рамках социального партнерства с учетом новых требований законодательства. Обновленная редакция Трудового кодекса РФ и подзаконных актов концептуально меняют подход к организации охраны труда на предприятиях.

«Основное изменение – это внедрение в охрану труда системы управления профессиональными рисками. Каждый работодатель должен выявлять опасности и оценивать риск травмирования работника, риск повреждения его здоровья. Эти нововведения призваны стимулировать работодателей обеспечивать безопасные условия труда для сотрудников. Влияние климатических изменений на рабочие места и условия труда, в том числе, должны оцениваться в рамках выявления профессиональных рисков»,- прокомментировал Алексей Безюков новую редакцию 10-го раздела Трудового кодекса РФ, которая вступила в силу с 1 марта 2022 года.

«В учреждениях культуры охрана труда важна не меньше, чем, к примеру, на производственном предприятии. В сфере культуры трудятся представители различных профессий: библиотекари, актеры, преподаватели школ искусств, музейные и клубные работники. Они используют и музыкальные инструменты, и сценическое оборудование, и мебель, и электроприборы, и спортивно-оздоровительный инвентарь, которые при неправильном обращении и эксплуатации могут представлять угрозу здоровью и жизни работников. Поэтому безопасности рабочих мест наш Профсоюз совместно с работодателями уделяет особое внимание», - отметила председатель Саратовской областной организации Общероссийского профсоюза работников культуры Вера Дмитриева.

Напомним, в 2023 году в региональном этапе Всероссийского конкурса «Организация высокой социальной эффективности» в номинации «За сокращение производственного травматизма и профессиональной заболеваемости в организациях непроизводственной сферы» была высоко оценена работа Областной библиотеки для детей и юношества имени А.С. Пушкина. Библиотека стала одним из победителей профессионального состязания и заняла почетное третье место.