Реализация национальных проектов в Саратовской области и работа по снижению неофициального трудоустройства стали основными вопросами повестки дня заседания областной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.

В мероприятии, которое состоялось 17 июля, приняли участие представители профсоюзов во главе с руководителем областного профобъединения Михаилом Ткаченко. Провел заседание заместитель Председателя Правительства области Сергей Егоров.

За шесть лет для 12 национальных проектов, направленных на повышение уровня жизни граждан, было привлечено более 150 млрд рублей, в том числе из федерального бюджета – 100 млрд рублей, сообщил министр экономического развития области Андрей Разборов. Было принято решение в 2024 году обеспечить достижение целевых значений показателей и результатов, установленных для Саратовской области.

Что касается работы по снижению неформальной занятости, то в текущем году основное внимание было уделено проведению профилактических мероприятий, а также стимулированию хозяйствующих субъектов к соблюдению требований трудового законодательства. В результате в настоящее время в области легализованы трудовые отношения с 10,7 тысячи человек. Основная доля легализованных работников приходится на сферы торговли, сельского хозяйства, строительства, транспорта.

В рамках заседания состоялась торжественная церемония награждения победителей регионального этапа Всероссийского конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности». Среди организаций с высокой социальной ответственностью жюри были отмечены и учреждения культуры. В частности, в номинации «За развитие социального партнерства в организациях непроизводственной сферы» первое место заняла Централизованная библиотечная система г. Саратова, а в номинации «За трудоустройство инвалидов в организации» лучшим был признан Саратовский областной учебно-методический центр.

«Эти учреждения по праву завоевали призовые места, - отметила председатель Саратовской областной организации Общероссийского профсоюза работников культуры Вера Дмитриева. – Они успешно реализовывают социальные программы, помогая решать актуальные проблемы современного общества, и делают акцент на укреплении соцпартнерства, что позволяет говорить о них как об организациях, добивающихся высокой эффективности в решении социальных задач».

Теперь победителям предстоит побороться за звание лучшего в федеральном этапе конкурса.

Всего в 2024 году федеральным оргкомитетом были определены 17 номинаций этого профессионального состязания. На региональный этап конкурса заявки поступили по 10 номинациям. Среди них такие, как сокращение производственного травматизма и профессиональной заболеваемости, развитие кадрового потенциала, формирование здорового образа жизни, вклад социальных инвестиций и благотворительности в развитие территорий, лучшие условия работникам с семейными обязанностями и др.

Отметим, что это не первая победа саратовских учреждений культуры в региональном этапе конкурса. Так, в 2023 году его призерами стали Областной учебно-методический центр и областная библиотека для детей и юношества им. А.С. Пушкина.

        14 июня в Саратовском областном центре народного творчества имени Л.А. Руслановой подвели итоги ежегодного областного конкурса профессионального мастерства «Лучший клубный работник 2023 года».

        Признание получили 37 специалистов из 37 муниципальных образований области.

        Лучших клубных работников поздравила председатель Саратовской областной организации Общероссийского профсоюза работников культуры Вера Дмитриева.

        В профсоюзной номинации «За верность профессии и активную жизненную позицию» победителями стали Тульникова Елена Валерьевна, режиссер «Народного коллектива» драматического театра «Зазеркалье» МБУК «Централизованная клубная система «Питерский районный Дом культуры», председатель Питерской районной организации профсоюза работников культуры, и Парфенова Людмила Николаевна, методист Садовского сельского дома культуры МБУК «Межпоселенческая централизованная клубная система» Балтайского муниципального района, председатель первичной профсоюзной организации.

        Профлидер вручила им Почетные грамоты Президиума областной организации Общероссийского профсоюза работников культуры и денежные премии.

        По итогам конкурса дипломом Гран-при награжден Сергей Петрович Сидорин, хормейстер «Народного коллектива» хора Дома культуры п. Солянский МБУК «Централизованная клубная система Пугачевского района».

        В номинации «Лучший руководитель клубного формирования»: денежные премии и диплом лауреата I степени вручены: Александру Николаевичу Базарову, режиссёру высшей категории «Народного коллектива» цирковой студии «Романтик» МАУК «Дворец культуры» МО город Балаково; Анне Юрьевне Поздняковой, балетмейстеру МУК «Городской культурный центр» Ртищевского муниципального района.

        Диплом лауреата II степени и денежные премии получили: Ольга Андреевна Парсикова, руководитель кружка 1 категории МУК «Межпоселенческая централизованная клубная система» Марксовского муниципального района Саратовской области; Любовь Юрьевна Самойлова, руководитель кружка 1 категории МБУ Дом культуры «Генеральский» Энгельсского муниципального района.

        Дипломом лауреата III степени и денежными премиями награждены: Наталья Николаевна Муканова, руководитель кружка МРУК «Централизованная клубная система «Районный Дом культуры» Аркадакского муниципального района; Анастасия Юрьевна Теклина, балетмейстер «Народного коллектива» ансамбля танца «Адамант» МУК «Городской дом культуры «Звезда».

        В номинации «Лучший специалист культурно-досуговой деятельности»: диплом лауреата II степени и денежные премии присвоены: Андрею Александровичу Шульженко, звукорежиссёру МУК «Центр культуры Балашовского муниципального района»; Андрею Александровичу Дрюк, художественному руководителю МУК «Районная централизованная клубная система» Романовского муниципального района Саратовской области.

        Дипломом лауреата III степени и денежными премиями награждены: Сергей Владимирович Гусев, менеджер культурно-досуговой организации клубного типа Дом культуры с. Белогорное, структурного подразделения МУК «Централизованная клубная система» Вольского муниципального района; Оксана Анатольевна Кайдарина, методист Новозахаркинского сельского Дома культуры филиал МУК «Централизованная клубная система Петровского муниципального района Саратовской области».

        Финальным аккордом мероприятия стала композиция «Край Саратовский наш», которую вместе с «Народным коллективом» фольклорным ансамблем «Заволжье» Дома культуры п. Солянский Централизованной клубной системы Пугачевского района (хормейстер – Сергей Петрович Сидорин) пел весь зал.

Во многих регионах, и Саратовская область не исключение, сохраняется жаркая погода. Перегрев организма может быть крайне опасен для человека. Поэтому жарким летом работодателям крайне важно следить и обеспечивать комфортный температурный режим.

Федерация независимых профсоюзов напоминает: в соответствии с нормами статьи 22 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан обеспечить безопасные условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда. При создании безопасных условий труда работодателю необходимо исходить из комплексной оценки технического и организационного уровня рабочего места, а также из оценки факторов производственной среды и трудового процесса, которые могут привести к нанесению вреда здоровью работников (статья 214 ТК РФ).

Работодатели должны проводить системные мероприятия по управлению профессиональными рисками на рабочих местах, связанные с выявлением опасностей, оценкой и снижением уровней профессиональных рисков (статья 218 ТК РФ).

«Для профилактики перегрева организма работников, соблюдая положения трудового законодательства и законодательства в области обеспечения санитарно-эпидемиологического благополучия населения, работодатели с учетом мнения представительного органа работников, должны устанавливать рациональный режим труда и отдыха, а также реализовать иные меры предупредительного характера, чтобы исключить риски повреждения здоровья работников», - прокомментировал главный технический инспектор труда ФНПР Алексей Безюков.

Принимая во внимание все возможные риски, Федеральная служба по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека на своем официальном сайте разместила рекомендации при работе в условиях повышенных температур воздуха. Ведомство в своем информационном сообщении рекомендовало работодателям предусматривать гибкие условия работы, давать работникам дополнительные перерывы и т.д.

Так, в случае если температура в рабочем помещении без кондиционера приблизилась к отметке 28,5°C, рекомендуется сокращать рабочий день на час; при повышении до 29°C - на 2 часа, а если помещение нагрелось до 30,5°C - на 4 часа. При работах на открытом воздухе и температуре наружного воздуха равным 32,5 °C и выше продолжительность периодов непрерывной работы должна составлять 15 – 20 минут с последующей продолжительностью отдыха не менее 10 – 12 минут в охлаждаемых помещениях. При этом допустимая суммарная продолжительность термической нагрузки за рабочую смену не должна превышать 4 – 5 часов, для лиц использующих специальную одежду для защиты от теплового излучения и 1,5 – 2 часа для лиц без специальной одежды.

Для офисных работников работодатель может смягчить дресс-код одежды, например, разрешить носить менее официальную повседневную одежду.

В целях профилактики обезвоживания организма работодателям рекомендовано обеспечить доступ к питьевой воде, она должна быть в достаточном количестве и в доступной близости. Рекомендуемая температура питьевой воды, напитков, чая +10 – 15 °C. Кроме того, для оптимального водообеспечения также можно возмещать потерю солей и микроэлементов, выделяемых из организма с потом, предусмотрев выдачу подсоленной воды, минеральной щелочной воды, кисломолочных напитков (обезжиренное молоко, молочная сыворотка), соков, витаминизированных напитков, кислородно-белковых коктейлей.

«Непринятие всех зависящих от работодателя мер для предотвращения (снижения) воздействия высоких температур на организм работников влечет за собой привлечение работодателя к административной ответственности (статьи 5.27.1, 6.3 КоАП РФ)», - добавил Алексей Безюков.

5 июня 2024 года прошла отчетно-выборная конференция Энгельсской районной организации Общероссийского профсоюза работников культуры. На мероприятии был заслушан отчет о работе районного комитета, отчет о деятельности контрольно-ревизионной комиссии, а также состоялось избрание руководящих органов районной организации.

В работе конференции приняли участие председатель Саратовской областной организации Общероссийского профсоюза работников культуры Вера Дмитриева, начальник управления культуры Энгельсского муниципального района Наталия Шавырина, профактив и руководители учреждений культуры.

Председатель Энгельсской районной организации Профсоюза Марина Волошиновская рассказала, что в структуре районной организации, кстати, самой многочисленной в областном Профсоюзе, насчитывается 37 первичных организаций: 36 учреждений культуры и Государственный исторический архив немцев Поволжья. Членами профсоюза являются 984 человека, что составляет 80% от общей численности работников культуры.

Особое внимание в своем выступлении профлидер уделила работе с коллективными договорами учреждений культуры, в составлении и принятии которых районный комитет оказывает первичкам систематическую помощь. Колдоговоры содержат вопросы, касающиеся дополнительных гарантий трудовых прав членов профсоюза. Среди них - принятие работодателем нормативных локальных актов по согласованию с профкомом, повышение гарантий работникам, входящим в состав профсоюзных органов, признание работы в качестве председателя первичной профсоюзной организации значимой для деятельности учреждения. Устанавливаются дополнительные гарантии лицам предпенсионного возраста, матерям, имеющим детей младшего школьного возраста и многое другое.

В последнее время, уточнила Марина Волошиновская, вносятся дополнения в коллективные договоры, касающиеся участников специальной военной операции: в документах предусматриваются гарантии и помощь как самим участникам, так и членам семьи. «Мы все вовлечены в процесс помощи участникам СВО: наши коллективы вот уже на протяжении 2-х лет шьют нижнее белье, маскировочные халаты, плетут маскировочные сети, покупают и отправляют в зону боевых действий средства радиосвязи, предметы личной гигиены, аптечные принадлежности, лекарства, продукты, пишут поддерживающие письма», - сообщила она.

Активная профсоюзная работа первичек подтверждается и другими многочисленными делами. Было отмечено, что первичные профсоюзные организации Энгельсского района не раз становились победителями областного смотра-конкурса «Лучшая первичная профсоюзная организация Саратовской областной организации РПРК». Так, в 2021 году 1 место в нем завоевал центр народного творчества «Дружба», а в 2022-м победу одержал Энгельсский дом культуры «Искра».

В адрес районной организации Профсоюза прозвучало немало добрых слов от участников конференции. Положительную оценку ее деятельности дали многие председатели первичных профорганизаций и руководители учреждений.

Подытоживая работу конференции, председатель Общероссийского профсоюза работников культуры Вера Дмитриева подчеркнула, что сегодня перед Профсоюзом стоят три основные задачи: развитие и совершенствование социального диалога на всех уровнях власти, отстаивание прав работников на достойный труд и справедливую заработную плату и укрепление организационного единства. Эти задачи были поставлены XII съездом ФНПР, и они, как подчеркнула Вера Дмитриева, созвучны с приоритетами отраслевого Профсоюза.

Вера Дмитриева поблагодарила профактив района и лично председателя районной организации Марину Волошиновскую за действенную работу по защите прав и интересов работников отрасли. «Вы всегда занимали активную позицию, вели конструктивный диалог с социальными партнерами. За прошедшие пять лет при участии областной организации Профсоюза были разрешены многие конфликтные ситуации, и мы вместе с вами старались выработать единую позицию при решении проблем», - отметила Вера Николаевна, обращаясь к участникам мероприятия.

Затем состоялись выборы председателя Энгельсской районной организации Профсоюза. Делегаты единогласно проголосовали за кандидатуру действующего председателя Марины Волошиновской, посвятившей профсоюзной работе более 25 лет. Марина Юрьевна поблагодарила коллектив и заверила, что оправдает возложенную на нее ответственность.

Конференция дала старт отчетно-выборной кампании в членских организациях учреждений культуры на территории Саратовской области. В течение года выборы пройдут в районных и первичных профсоюзных организациях, на которых профактиву предстоит заслушать отчеты о проделанной работе и избрать своих лидеров на новый период.

https://disk.yandex.ru/d/JMeA0zo0RxyODg