28 ноября 2018 года состоялось расширенное заседание Президиума Саратовской областной организации Российского профсоюза работников культуры с участием министра культуры Саратовской области Т.А. Гараниной.

        В повестке дня заседания рассмотрены вопросы:

        1. Об участии членских организаций Профсоюза в реализации Национального проекта «Культура».

        2. О соблюдении трудового законодательства в муниципальных учреждениях культуры г. Саратова при привлечении работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни.

        3. Об итогах областного смотра-конкурса «Лучшая первичная профсоюзная организация Саратовской областной организации Российского профсоюза работников культуры 2018 года».

        Т.А. Гаранина выступила с презентацией по вопросу Национального проекта «Культура» и участию Саратовской области в его реализации.

        Президиум поставил перед членскими организациями задачу активизировать деятельность по всем направлениям работы исходя из необходимости отстаивания интересов отрасли и работников.  

     В работе выездной коллегии министерства культуры области, состоявшейся 23 октября в г. Балаково, приняла участие председатель Саратовской областной организации Российского профсоюза работников культуры Вера Дмитриева.

    В своем выступлении председатель областной организации профсоюза подчеркнула, что в год театра необходимо решать не только творческие задачи и вопросы развития материально-технической базы театров, но и предусмотреть в мероприятиях учреждений меры поддержки артистов и ветеранов сцены. Со своей стороны, Российский профсоюз работников культуры, в том числе областная организация примут участие в реализации этих мероприятий.

   Вера Дмитриева проинформировала участников заседания, что 5 октября накануне Всемирного дня «За достойный труд» в региональном правительстве состоялось заседание областной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений с участием губернатора области. Было подписано областное трехстороннее Соглашение между Правительством, Федерацией профсоюзных организаций и Союзом товаропроизводителей и работодателей Саратовской области на 2019-2021 годы как инструмент реализации принципов достойного труда.

    Важным достижением является включение в Соглашение пункта о том, что Правительство области «принимает меры по доведению минимального оклада работников областных государственных учреждений до минимального размера оплаты труда».

     Стороны также договорились, «при установлении систем оплаты труда предусматривают оптимальное соотношение тарифной (50-70 процентов) и надтарифной частей в структуре заработной платы работников».

     Эти предложения, в том числе, явились ответом и на Обращение областной организации профсоюза к губернатору области по вопросу совершенствования структуры заработной платы.  

    Министерство культуры Саратовской области и Саратовская областная организация Российского профсоюза работников культуры с прискорбием извещают, что 8 ноября 2018 года на 88 году жизни ушел из жизни Константин Константинович Стефанович, заслуженный работник культуры РСФСР.

        Константин Константинович работал в структурах партийных и советских органов, осуществлявших руководство культурно-просветительными учреждениями. С 1979 по 1984 год был директором Саратовского академического драматического театра имени К. Маркса. С 1984 по 2005 год возглавлял Саратовскую областную организацию Российского профсоюза работников культуры.

        Константин Константинович избирался членом Президиума Российского профсоюза работников культуры, членом Генерального совета ФНПР, членом Совета Федерации профсоюзных организаций Саратовской области. Неоднократно награждался правительственными наградами, наградами профсоюзов.

        Скорбим и разделяем чувство утраты с родными и близкими.  

        30 августа состоялся Региональный форум педагогических работников сферы культуры. В работе форума приняла участие председатель Саратовской областной организации Российского профсоюза работников культуры В.Н. Дмитриева.

        Особое внимание в выступлении председателя областной организации Профсоюза было уделено вопросам заработной платы.

        Было отмечено, что областная «Дорожная карта» в части размера оплаты труда преподавателей дополнительного образования детей перевыполнена, размер средней заработной платы по итогам января-июня 2018 года составил 25550 рублей. Однако за этот период средняя заработная плата по России указанной категории работников составила 39686 рублей, по ПФО – 31926 рублей.

        Как подчеркнула Вера Николаевна, выполнение «майских» указов Президента в части увеличения заработной платы педагогических работников достигается не за счет реального увеличения их зарплаты при соблюдении нормы учебной нагрузки, а за счет увеличенной учебной нагрузки преподавателей. Средняя нагрузка преподавателей в учебных заведениях культуры составляет 1,5; 1,7 и более ставок, иногда 2.5 - ставки. Это только урочная аудиторная нагрузка, с учетом другой педагогической работы рабочее время может составлять по результатам опроса ОНФ - 70 часов. Все это сказывается на здоровье работников, ускоряет профессиональное выгорание.

        В связи с этим, главная задача, которую поставила для себя областная организация Профсоюза - добиваться повышения размера окладов, ставок заработной платы в структуре зарплаты, так как именно оклад, ставка, должны быть основным возмещением за труд, за исполнение работником его прямых должностных обязанностей, это его основная работа, и в этом смысле, тариф должен быть весомой частью зарплаты. У преподавателей гарантированная часть должна быть - 70 процентов. Эта направленность в совершенствовании региональных систем оплаты труда ежегодно находит отражение в Единых рекомендациях по оплате труда. В конце августа текущего года областная организация Профсоюза направила в адрес губернатора по данному вопросу письмо, вопрос также обсуждался на ПДС у заместителя председателя Правительства области.

        Это принципиальный вопрос, над решением которого Профсоюз работает уже длительное время, чтобы преодолеть невыгодную для работников структуру заработной платы. Проблема обострилась в связи с увеличением МРОТ. Необходимо и на местах поднимать эти вопросы. При этом необходимо рассматривать Единые рекомендации по оплате труда, не как пожелания федерального центра, а как инструмент государственной политики, закрепленный федеральным законодательством.

        В связи с тем, что поступает множество обращений работников по вопросам выплат стимулирующего характера, в выступлении было подчеркнуто, что средства областного бюджета, выделенные в рамках реализации майских Указов на стимулирующие выплаты, хотя и отражаются отдельной строкой в отчетах и расчетках, распределяются на общих основаниях в соответствии с существующими Положениями по оплате труда с использованием демократических процедур, предусмотренных Едиными рекомендациями РТК и отраслевыми районными Соглашениями.