Проект Федерального закона «О внесении изменений в федеральный закон «О специальной оценке условий труда» с предложенными ФНПР поправками принят во втором чтении. Законопроектом в том числе устанавливаются новые сроки обжалования результатов государственной экспертизы качества специальной оценки условий труда.

Решение о необходимости внести поправки в федеральный закон о специальной оценке условий труда принял Конституционный суд, чтобы устранить противоречие между пенсионным законодательством и законодательством о специальной оценке условий труда. Противоречие было выявлено в результате обращения работника, которому отказывали в назначении пенсии, ссылаясь на результаты спецоценки, согласно которым его условия труда были признаны безопасными. Однако согласно пенсионному законодательству ему была положена льготная пенсия, так как он работает в госструктуре.

«Государственная экспертиза условий труда проводится в целях проверки качества результатов спецоценки условий труда. Законопроектом предлагалось ограничить тремя годами право работников обжаловать результаты этой экспертизы, при этом спецоценка условий труда действует 5 лет», - рассказал главный технический инспектор труда ФНПР, руководитель Департамента охраны труда и экологии Аппарата ФНПР Алексей Безюков.

ФНПР обратилась в Минтруд, так как предлагаемый законопроектом срок лишил бы трудящихся, которые устроились на работу, когда экспертиза была проведена 3 года назад, возможности оспорить ее результаты, если она проводилась с нарушениями. Профсоюзы достигли с Минтрудом соглашения, согласно которому сроки обжалования результатов государственной экспертизы не будут превышать срок действия специальной оценки условий труда. Как отметил Алексей Безюков, если спецоценка заканчивает своё действие, то и обжалование результатов экспертизы становится нецелесообразным перед проведением следующей оценки.

Кроме того, ФНПР предложила внести изменения в порядок обжалования судебных решений, связанных с экспертизой качества специальной оценки условий труда. Согласно предложению ФНПР, если судебное решение вступило в законную силу, то жалобы на результаты спецоценки не рассматриваются министерством - обжалование необходимо осуществлять через суд.

Минтруд поддержал предложенные ФНПР поправки. В Госдуме поправки ФНПР представил депутат Михаил Тарасенко, входящий в межфракционную рабочую группу «Солидарность». В результате они были включены в окончательный текст Федерального закона.

ФНПР обратилась к заместителю министра труда и социальной защиты РФ Ольге Баталиной в связи с неоднократными отказами в присвоении звания «Ветеран труда» работникам общественных организаций.

Членские организации ФНПР сообщают о нарушении прав десятков тысяч трудящихся, включая профсоюзных работников, которые длительное время работали в профсоюзах и сейчас выходят на пенсию.

ФНПР уже неоднократно поднимала этот вопрос и призывала упорядочить процедуру присвоения звания «Ветеран труда». «Использование термина «ведомство» только в отношении государственных органов противоречит целям Федерального закона «О ветеранах». Недостаток индивидуального подхода к оценке трудовых заслуг создает дискриминацию по отношению к работникам, обращающимся за этим званием и не входящим в «ведомственную систему», - отметил заместитель председателя ФНПР Давид Кришталь.

ФНПР предлагает пересмотреть порядок присвоения звания «Ветеран труда» и внести необходимые изменения для решения этой проблемы.

В преддверии Дня Военно-морского флота Музей Победы создал специальный раздел на сайте всенародного исторического проекта «Лица Победы» (https://historydepositarium.ru/vmf/) и предложил жителям Саратовской области внести в архив семейные истории и биографии моряков, участвовавших в Великой Отечественной войне. Переданные материалы будут вечно храниться в Музее Победы.

«В годы Великой Отечественной войны флот не только активно участвовал в морских сражениях, прикрывал все водные перевозки, высаживал десант и содействовал прибрежным войскам. Около 500 тысяч офицеров и матросов героически воевали на сухопутных театрах военных действий. Если ваши родные и близкие служили в ВМФ – присоединяйтесь к проекту Музея Победы. Для этого необходимо загрузить историю на портал «Лица Победы» и вставить в текст ключевую фразу «ВМФ». После одобрения модератором история войдет в специальный раздел», — рассказал руководитель проекта «Лица Победы» Андрей Широков.

В специальном разделе проекта «Лица Победы» уже есть истории моряков. Например, уроженец Ульяновской области Анатолий Измайлович Абдрязаков служил на Тихоокеанском флоте и в 1941 году они были отправлены на помощь столице, где Абдрязаков был связистом. Анатолий Измайлович прошел всю войну и дошел до Берлина.

Среди служивших в ВМФ были и женщины. Так, в боях по освобождению Керчи и Севастополя принимала участие уроженка Татарстана Маргарита Геннадьевна Родионова, она ушла добровольцем на фронт из 10-го класса и была радисткой на Черноморском флоте. За доблесть и мужество, проявленные в боях по обороне Севастополя, за успешные операции по высадке десанта в Евпатории и точную снайперскую стрельбу старшина 2 степени Иван Степанович Молчанов был награжден орденом Отечественной войны I степени, орденом Славы III степени, орденом Красной Звезды, медалью «За отвагу» и другими наградами. Уроженец Краснодарского края Иван Степанович всю Великую Отечественную войну прослужил на Черноморском флоте.

Всенародный исторический проект «Лица Победы» запущен по инициативе Музея Победы 3 декабря 2019 года. Рассчитанный на хранение более 150 миллионов биографических материалов, проект открыл возможность каждому увековечить память о вкладе своих родственников – тружеников тыла и фронтовиков – в разгром нацизма и передать семейные истории о них на вечное хранение в Музей Победы. Сайт проекта: https://лицапобеды.рф

На заседании областной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений состоялось награждение победителей регионального этапа Всероссийского конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности». В номинации «За развитие социального партнерства в организациях непроизводственной сферы» 1 место было присвоено ГАУ ДПО в сфере культуры и искусства «Саратовский областной учебно-методический центр».

Координаторы комиссии – заместитель председателя правительства области Сергей Егоров, председатель Федерации профсоюзных организаций области Михаил Ткаченко и уполномоченный представитель регионального Союза товаропроизводителей и работодателей Марк Ставицкий в торжественной обстановке вручили директору Центра Светлане Неводчиковой диплом победителя.

«Наше учреждение впервые принимало участие в конкурсе, и очень приятно, что наша работа была оценена на высоком уровне. В коллективном договоре нашего учреждения предусмотрен широкий круг вопросов социальной поддержки работников, который не ограничивается только законодательными нормами. Это дополнительные дни отдыха для сотрудников, оздоровительная кампания, мероприятия для детей работников, материальная помощь в различных жизненных ситуациях и многое другое. Все эти меры обеспечиваются благодаря взаимодействию администрации и профсоюза. Между руководством Центра и первичной профсоюзной организацией сложилось полное взаимопонимание, и мы всегда поддерживаем инициативы наших профсоюзных активистов. Социальная эффективность, на мой взгляд, в том и заключается, чтобы обеспечить защиту и социальные гарантии работникам, которые в сложной ситуации не останутся без помощи и внимания», - рассказала Светлана Неводчикова.

Стоит отметить, что первичная профсоюзная организация, которую возглавляет Юлия Алисова, была создана лишь в 2019 году. Однако за несколько лет активной деятельности «первичка» доказала свою эффективность. Сегодня 85% сотрудников учреждения являются членами профсоюза.

По словам Светланы Неводчиковой, победа в конкурсе станет для социальных партнеров стимулом для дальнейшего улучшения условий труда работников Центра.

Отметим, что конкурс проводится Минтрудом России ежегодно с 2000 года. Его основная задача – привлечение общественного внимания к важности социальных вопросов на уровне организаций, демонстрация конкретных примеров решения социальных задач, развитие инициативы и творческого подхода к активизации человеческого фактора.

С учетом приоритетов социальной политики​ в ​ 2023 году определены 17 номинаций конкурса. На региональный этап заявки поступили по 10 номинациям.