Новости
Принятые поправки в уставные документы ФНПР усилят организацию
Хронология
20 ноября состоялся Генсовет ФНПР, который принял решение о созыве XI съезда Федерации Независимых Профсоюзов России.
21 декабря Исполком Федерации рассмотрел и утвердил повестку Генсовета, предшествующего Съезду.
22 декабря Генсовет ФНПР обсудил и проголосовал за рассмотрение XI съездом изменений в Устав Федерации, в Положение о Контрольно-ревизионной комиссии. Кроме того, съезду было предложено рассмотреть вопрос об образовании Комиссии во внутрисоюзным спорам.
Заседание XI (внеочередного) съезда ФНПР
24 декабря состоялся XI съезд Федерации Независимых Профсоюзов России. 153 делегата было избрано членскими организациями ФНПР. На съезде присутствовало 145 делегатов: 36 - очно и 109 - в режиме видеоконференцсвязи.
С докладом о внесении изменений в Устав ФНПР выступил заместитель Председателя ФНПР Сергей Некрасов. Он рассказал о том, что было проведено четыре заседания рабочей группы по подготовке проекта изменений в Устав, в ходе которых ее члены рассмотрели 105 предложений. Делегатам съезда был предоставлен пакет поправок, отобранных ранее рабочей группой и одобренный Генеральным советом 22 декабря. В целом их можно сгруппировать по следующим направлениям:
-реализация правовых позиций Конституционного Суда РФ,
-укрепление организационного единства и организационно-правовых основ деятельности ФНПР и ее членских организаций,
-вопросы имущественного характера.
Большинством голосов Съезд принял Постановление, согласно которому внесены изменения в Устав Федерации Независимых Профсоюзов России и утверждена его новая редакция. Председателю ФНПР поручено направить изменения в Устав Федерации в Министерство юстиции РФ для государственной регистрации.
Руководитель Контрольно-ревизионной комиссии ФНПР Валерий Очекуров проинформировал делегатов Съезда о работе по подготовке изменений и дополнений, предлагаемых к внесению Съездом в Положение КРК. Он отметил, что назрела необходимость уточнить ряд статей и пунктов Положения, чтобы КРК Федерации оставалась в соответствии с Уставом ФНПР контрольно-ревизионным органом и имела полномочия для решения задач, которые стоят перед Федерацией и ее членскими организациями. “Это инструмент, необходимый и важный для решения самых сложных вопросов и ситуаций практической профсоюзной деятельности” - на это в своем выступлении обратил внимание Валерий Очекуров.
После обсуждения делегаты XI Съезда приняли решение с учетом правок Редакционной комиссии внести предлагаемые изменения в Положение о Контрольно-ревизионной комиссии ФНПР и утвердить его в новой редакции.
Слово для информации по вопросам об образовании Комиссии по внутрисоюзным спорам Федерации и об утверждении ее Положения было предоставлено заместителю Председателя ФНПР Сергею Некрасову.
За решение об образовании Комиссии по внутрисоюзным спорам, состав которой в количестве 5 человек был определен Съездом, а персональный будет избран Генеральным Советом ФНПР делегаты XI Съезда Федерации также проголосовали большинством голосов. Съезд утвердил Положение о комиссии.
В завершение заседания Председатель ФНПР поблагодарил всех делегатов XI Съезда за активную и плодотворную работу. “Эти решения дают нам возможность работать более эффективно и качественно, - заявил Михаил Шмаков. - Повсеместно защищать и отстаивать интересы членов профсоюза и трудящихся, решать поставленные задачи и достигать те цели, которые мы сами себе намечаем”.
Со всеми решениями Съезда можно будет ознакомиться на сайте ФНПР в ближайшее время.
Департамент Аппарата ФНПР по связям с общественностью,
молодежной политике и развитию профсоюзного движения
Источник: сайт ФНПР
Подведены итоги областного смотра-конкурса «Лучшая первичная профсоюзная организация Саратовской областной организации РПРК 2020 года»
23 декабря 2020 года на заседании Президиума Саратовской областной организации Российского профсоюза работников культуры подведены итоги областного смотра-конкурса «Лучшая первичная профсоюзная организация Саратовской областной организации Российского профсоюза работников культуры 2020 года».
Состоялось награждение победителей конкурса.
За 1-ое место Почетной грамотой Президиума Саратовской областной организации Российского профсоюза работников культуры и денежной премией в размере 10000 (Десять тысяч) рублей награждены:
– первичная профсоюзная организация муниципального бюджетного учреждения Центр народного творчества «Дружба» Энгельсского муниципального района (председатель – Андреева Л.Ю.);
– первичная профсоюзная организация муниципального бюджетного учреждения культуры «Калининская межпоселенческая центральная библиотека» (председатель – Борисовская Е.А.).
За 2-ое место Почетной грамотой Президиума Саратовской областной организации Российского профсоюза работников культуры и денежной премией в размере 7000 (Семь тысяч) рублей награждена первичная профсоюзная организация муниципального учреждения культуры «Марксовская межпоселенческая централизованная библиотечная система» (председатель – Тихонова Т.Ю.).
За 3-е место Почетной грамотой Президиума Саратовской областной организации Российского профсоюза работников культуры и денежной премией в размере 5000 (Пять тысяч) рублей:
- первичная профсоюзная организация муниципального бюджетного учреждения Дом культуры «Искра» Энгельсского муниципального района (председатель – Маштакова Л.Ю.);
– первичная профсоюзная организация муниципального бюджетного учреждения культуры «Пугачевская районная межпоселенческая библиотека» (председатель – Филатова М.Г.).
Поздравляем победителей! Желаем дальнейших творческих успехов!
Итоги городского отраслевого Соглашения заслушали на заседании трехсторонней комиссии
10 декабря, в администрации муниципального образования «Город Саратов» состоялось очередное заседание городской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.
Одним из вопросов заседания была информация Светланы Четверухиной, заместителя председателя Саратовской областной организации Российского профсоюза работников культуры, члена городской трехсторонней комиссии об итогах выполнения Отраслевого Соглашения между управлением по культуре администрации муниципального образования «Город Саратов» и Саратовской областной организацией РПРК.
Она отметила плодотворное сотрудничество с городским управлением по культуре, подчеркнув, что между сторонами достигнут высокий уровень социального партнерства.
За истекший период приоритетным направлением деятельности областной организации Профсоюза остается решение проблем оплаты труда работников культуры, контроль за соблюдением трудового законодательства.
Проводимая в рамках Соглашения работа, способствовала повышению качества дополнительного образования, результативности деятельности учреждений культуры, конкурентоспособности работников на рынке труда.
На заседании Президиума Саратовской областной организации РПРК обсудили задачи выборных органов Профсоюза в связи с переходом ДШИ на региональный уровень
23 декабря 2020 года состоялось очередное заседание Президиума Саратовской областной организации Российского профсоюза работников культуры.
В ходе заседания рассмотрены следующие вопросы: о передаче детских школ искусств на региональный уровень; об итогах областного смотра-конкурса «Лучшая первичная профсоюзная организация Саратовской областной организации РПРК 2020 года»; о профсоюзном бюджете и финансировании деятельности Саратовской областной организации Российского профсоюза работников культуры в 2021 году.
Один из главных вопросов повестки дня - о передаче детских школ искусств на региональный уровень.
Участники заседания отметили конструктивную совместную работу комитета областной организации Профсоюза, министерства культуры области, областного учебно-методического центра в период передачи ДШИ.
Заместитель председателя областной организации Профсоюза Светлана Четверухина подчеркнула, что в настоящее время особое внимание уделяется проблемам трудовых отношений в детских школах искусств и организации деятельности первичных профсоюзных организаций в период передачи ДШИ на региональный уровень.
В этих целях необходимо консолидировать усилия Президиума и аппарата областной организации Профсоюза, районных комитетов профсоюза и профкомов школ, сосредоточить внимание на оказание первичным профсоюзным организациям ДШИ конкретной помощи в вопросах проведения организационной и финансовой работы.
Принят Федеральный закон о дистанционной (удаленной) работе
Федеральный закон от 8 декабря 2020 г. № 407-ФЗ «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации в части регулирования дистанционной (удаленной) работы и временного перевода работника на дистанционную (удаленную) работу по инициативе работодателя в исключительных случаях» вступает в силу с 1 января 2021 года.
Законодатель с учетом тяжелых пандемических условий, сложившихся в 2020 году, значительно адаптировал нормы ТК РФ, регулирующие особенности труда дистанционных работников (глава 491 ТК РФ).
Так, предусмотрено выполнение работником трудовой функции дистанционно на постоянной основе или временно (не более шести месяцев). При этом дистанционная работа может выполняться периодически при условии чередования периодов выполнения работником трудовой функции дистанционно и периодов выполнения им трудовой функции на стационарном рабочем месте.
В Федеральном законе предусмотрены гарантии для работающих дистанционно (удаленно) - при выполнении работником трудовых функций размер заработной платы не должен быть снижен, предусмотрена компенсация за использование работником личного оборудования, программно-технических средств, средств защиты информации и иных средств, понесенных расходов.
Определены порядок взаимодействия дистанционного работника и работодателя, особенности заключения трудового договора, дополнительного соглашения к трудовому договору, перевода работников на дистанционную работу в исключительных случаях в соответствии со статьей 3129 ТК РФ. К исключительным случаям в данной норме отнесены: случаи катастрофы природного или техногенного характера, производственной аварии, несчастного случая на производстве, пожара, наводнения, землетрясения, эпидемии или эпизоотии и в любых исключительных случаях, ставящих под угрозу жизнь или нормальные жизненные условия всего населения или его части. При этом работодатель должен принять локальный нормативный акт с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации.
Также определены порядок определения режима рабочего времени, времени отдыха, формы взаимодействия между работодателем и работником.
При рассмотрении законопроекта были внесены предложения Профсоюзной стороны, представленные ФНПР, которые во многом были учтены в редакции Федерального закона, (http://www.fnpr.ru/n/241/20567.html).
К ним относятся:
• исключение возможности установления оснований для расторжения трудового договора непосредственно в самом договоре- только по основаниям, предусмотренным в Трудовом кодексе РФ.
• регулирование труда дистанционных работников не только трудовым договором, но и соглашениями, коллективными договорами, а также локальными нормативными актами, принятыми с учётом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации.
• при переводе на дистанционную работу сохраняются все гарантии по оплате труда.
• время взаимодействия дистанционного работника с работодателем включается в рабочее время.
• обеспечение работодателем работника необходимым для выполнения его трудовой функции оборудованием или компенсация расходов при использовании им личного оборудования.
• работодатель должен принять локальный нормативный акт с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации при временном переводе работников на дистанционную работу по инициативе работодателя в исключительных случаях.
В.Н. Потапова, Секретарь ЦК Профсоюза - Главный правовой инспектор труда
Источник: сайт РПРК
Еще статьи...
- Путин внес в Госдуму законопроект о детских школах искусств
- Городская центральная библиотека г. Балаково заняла I место во Всероссийском конкурсе библиотечных проектов
- В числе финалистов общероссийского конкурса "Лучший преподаватель детской школы искусств" - преподаватель из Балаково
- На заседании рабочей группы обсудили проект городского трехстороннего Соглашения