Новости
Глава ФНПР призвал поддержать профсоюзную резолюцию за достойный труд
Поддержать резолюцию Федерации независимых профсоюзов России «Стране нужны рабочие места: Защитим существующие, создадим новые!» - с таким призывом к членам профсоюзов обратился председатель ФНПР Михаил Шмаков.
Профлидер отметил, что резолюция подготовлена в рамках проведения Всемирного Дня действий профсоюзов за достойный труд.
- Достойный труд – это, прежде всего, достойное рабочее место, достойная зарплата, социальные гарантии и безопасный труд. Эти характеристики достойного труда, безусловно, являются самоценностью для каждого работника, - отметил профлидер в видеообращении, размещенном на официальном сайте ФНПР http://fnpr.ru/n/241/20286.html
В Госдуме одобрили единый подход к стимулирующим выплатам
Комитет Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов рекомендовал принять в первом чтении правительственный законопроект о внедрении единых подходов к стимулирующим и компенсационным надбавкам для бюджетников.
Правительство предлагает внести изменения в ст. 144 Трудового кодекса - «Системы оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений». Сейчас, согласно ст. 144 ТК, системы оплаты труда федеральных бюджетников устанавливаются федеральным центром, в регионах этим занимаются местные власти, на муниципальном уровне - аналогично.
Однако проведенный правительством анализ показал «существенные межрегиональные различия условий оплаты труда, включая размеры окладов по одинаковым должностям в разных организациях в пределах одного субъекта». Кроме того, разницу в оплате труда «одних и тех же» работников в разных регионах, в том числе поскольку в ряде субъектов акты, регулирующие системы оплаты труда, носят рекомендательный, а не обязательный характер. Также оказалось, что решения о системах оплаты труда и размерах окладов полностью или частично отданы на откуп непосредственно самим организациям.
Поэтому предлагается наделить правительство правом устанавливать требования к системам оплаты труда бюджетников, включая те, что применяются к выплатам компенсационного и стимулирующего характера. То есть правительство займется этим само. «Наделение правительства указанным полномочием позволит более гибко устанавливать требования к соответствующей отраслевой системе оплаты труда с учетом специфики конкретной отрасли», - утверждается в пояснительной записке к законопроекту.
Комитет ГД по труду, давая законопроекту в целом положительный отзыв, подчеркивает, однако, что на его претворение в жизнь потребуются дополнительные расходы федерального и региональных бюджетов, а «провести оценку достаточности имеющихся в регионах средств не представляется возможным», поскольку перечень конкретных требований к системам оплаты труда пока что отсутствует.
Источник: https://www.solidarnost.org/news/v-gosdume-odobrili-edinyy-podhod-k-stimuliruyuschim-vyplatam.html
Центральная профсоюзная газета «Солидарность» ©
В работе Школы руководителя детской школы искусств приняла участие заместитель председателя областной организации РПРК С. Четверухина
23 сентября 2020 года в Саратовском областном учебно-методическом центре в режиме видеоконференцсвязи состоялось очередное занятие в Школе руководителя детской школы искусств. Встреча была посвящена актуальным вопросам деятельности государственных школ искусств.
В работе Школы приняла участие заместитель председателя областной организации Российского профсоюза работников культуры Светлана Четверухина. Свое выступление она посвятила алгоритму и номенклатуре документов при переходе на профессиональные стандарты.
Много вопросов у участников заседания вызвали нормы трудового законодательства. В условиях дистанционной работы эти вопросы стоят особенно остро. Светлана Геннадьевна дала подробные разъяснения по всем заявленным темам.
Музей Н.Г. Чернышевского отметил вековой юбилей
25 сентября 2020 года состоялось торжественное мероприятие, посвященное 100-летию музея-усадьбы Н.Г. Чернышевского.
Председатель областной организации Российского профсоюза работников культуры В.Н. Дмитриева поздравила коллектив музея и вручила награды Профсоюза.
Шмаков назвал основные достижения ФНПР за 30 лет
19 сентября Федерации независимых профсоюзов России (ФНПР) исполнится тридцать лет. Председатель ФНПР Михаил Шмаков назвал основные достижения организации за эти годы.
– Тридцать лет для ФНПР – это то же самое, что тридцать лет для нашей страны. Тридцать лет – это период становления нового государства, новой экономики, новой Конституции. Это было бурное тридцатилетие, – сказал Шмаков на онлайн пресс-конференции ТАСС накануне юбилея и пошутил, что в этих условиях год идет за три, «так что мы прожили уже девяносто лет».
Одним из крупнейших достижений профсоюзов Михаил Шмаков назвал создание системы трехсторонних консультаций на базе ценностей и документов Международной организации труда (МОТ). Причем эту систему профсоюзы создавали с чистого листа, ведь в советское время ничего подобного не существовало. Сейчас трехсторонние консультации проводятся на федеральном уровне, на уровне региональных комиссий, отраслей и на муниципальном уровне.
Еще одним достижением Шмаков считает принятие Трудового кодекса. Он принимался нелегко, было много обсуждений, споров, но в итоге победила та концепция, которую предложили профсоюзы. Трудовой кодекс вступил в силу в 2002 году и действует до сих пор, хотя постоянно подвергается корректировке.
– Но он не может быть единожды принят и не трансформироваться, – пояснил глава ФНПР, – ведь постоянно меняется ситуация в стране, в экономике. Например, сейчас в кодекс вносятся изменения касательно регулирования удаленной и дистанционной работы.
Михаил Шмаков отметил, что с 1991 года профсоюзная численность упала вдвое, но в последние годы этот процесс стабилизировался: по две тысячи первичек за год перестают действовать, но возникает примерно столько же новых.
– Это связано с трансформацией экономики, с дроблением, объединением предприятий. Это постоянная организационная работа, – поясняет он.
При этом за те же годы в ФНПР сменилось два поколения активных членов профсоюзов. Сегодня молодежь, а это люди до 35 лет, составляет треть членов профсоюзов. Это люди, которые родились уже в новой России.
ФНПР все тридцать лет боролась за свои принципы. Шмаков напоминает три основных направления деятельности профсоюзов: рабочие места и зарплата; безопасность труда; социальные гарантии (пенсионное обеспечение, социальное страхование, медицинское страхование).
Источник: Центральная прфсоюзная газета "Солидарность"
Еще статьи...
- Пресс-конференция Председателя ФНПР: кулак профсоюзов – единство, солидарность, справедливость
- Состоялась XXI отчетно-выборная конференция Саратовской областной организации РПРК
- Приветствие С.Н. Цыгановой делегатам XXI отчетно-выборной конференции Саратовской областной организации РПРК
- С Международным днём музеев!